Инновационные процессы в Белгородском регионе: их содержание, направления, инструменты совершенствования

Результативность этих работ в значительной мере зависит от качества непрерывного мониторинга инновационной и научно-технической деятельности региона.

Подобный мониторинг, по нашему мнению, должен охватить наблюдение, анализ, оценку и прогноз экономической, социальной, экологической, научной и инновационной обстановки в регионе с целью подготовки управленческих решений и рекомендаций, направленных на улучшение и развитие инновационной деятельности.

Мониторинг инновационных и более общих процессов структурных преобразований экономики в регионе будет нацеливать регион на эффективное управление этими процессами. Поэтому одной из основных функций в области информационного обеспечения инновационной экономики должна стать функция автоматизированного мониторинга структурных преобразований в регионе.

В связи с этим представляется целесообразным создание Регионального Информационно-вычислительного Центра инновационного обеспечения (РИВЦ) для постоянного поддержания обновления и эксплуатации инновационных банков данных и знаний.

Важной формой информационной поддержки должно стать предоставление потенциальным инвесторам и резидентам технопарков, технико-внедренческих зон и промышленных округов объективной информации об инновационном потенциале региона.

Частными мерами, направленными на развитие системы информационного обеспечения РИС, могут стать:

- проведение инвентаризации объектов интеллектуальной собственности (ОИС) в основных отраслях экономики области;

- организация периодического выпуска информационных бюллетеней и каталогов «Инновационные проекты», «Инновационная продукция», «Новые технологии и материалы»; издание газет, журналов, методической литературы по инновационной тематике, выход ТV- и радио передач и т.д.

Важное место в системе информационного обеспечения должны занять специализированные инновационные выставки в Белгородской области и в регионах РФ – потенциальных партнерах; расширение областной поддержки участия в зарубежных выставках проектов инновационно-активных предприятий области. Необходимо расширение практики проведения презентаций инновационных проектов, венчурных ярмарок.

В условиях развития региональной инновационной экономики должно совершенно измениться отношение к главной производительной силе общества – человеку высокоинтеллектуального, высокопроизводительного труда.

В рамках инновационного сценария развития РИС возможна проектная кластерная интеграция областей науки и образования, что подразумевает создание образовательных учебных заведений «пятого поколения».

Поэтому, мы считаем, что развитие кадрового потенциала РИС и организация подготовки кадров, способных эффективно руководить инновационными процессами, разрабатывать и внедрять инновационные проекты, является приоритетной региональной проблемой.

В связи с этим следует подчеркнуть, что объективная потребность инновационного развития, становления инновационной экономики требуют разработки новой концепции подготовки кадров.

В ее основу, по мнению авторов, должны быть положены такие принципы:

- становление, развитие и самореализация творческой личности;

- постоянная нацеленность на генерацию перспективных научно-технических нововведений и изыскание путей и методов их практической реализации в инновации;

- ориентация на подготовку высококвалифицированных и высокоинтеллектуальных специалистов, системных менеджеров инновационной деятельности;

- рассмотрение обучения и подготовки кадров как составной части производственного процесса, а расходов на подготовку кадров - не как издержки на работников, а как долгосрочные инвестиции, необходимые для процветания предприятий, отраслей и регионов;

- обучение управлению социальными и психологическими аспектами процесса создания наукоемких нововведений, использованию творческого потенциала коллектива ускоренному широкомасштабному внедрению в практику инновационных разработок;

- создание системы непрерывного обучения и повышения квалификации кадров, интегрированной в систему производства инновационной продукции;

- сотрудничество вузов региона с наукоемкими предприятиями региона, реализующими инновационные проекты, и их совместную деятельность в области разработки учебных программ, издания учебников и монографий по инновационным технологиям, системам машин и оборудования, в процессе подготовки специалистов высшей квалификации по новым профессиям и перспективным научно-инновационным направлениям.

Для реализации этих принципов целесообразно применить комплекс конкретных мер по совершенствованию кадрового потенциала РИС, в том числе:

- создание органами государственной власти областного «Инновационного Университета» в форме государственной научной организаций субъекта Российской Федерации;

- оказание областной поддержки создания и развитие сети Центров повышения квалификации и профессиональной переподготовки в инновационной сфере, тренинг–центров, осуществляющих информационно-консультационно-тренинговые функции, в том числе и при вузах области;

- открытие дневных специальностей по инновационной тематике в вузах области, исходя их специфики, и организация подготовки не менее 50-75 студентов в год;

- формирование государственного (областного) заказа на профессиональную переподготовку (повышение квалификации) в области инновационной деятельности для работников государственных промпредприятий и сотрудников научных и образовательных госучреждений;

- внедрение практики участия студентов и аспирантов в краткосрочных научно-исследовательских проектах инновационно-активных предприятий и малых инновационных фирм;

- расширение подготовки руководителей и специалистов по специальности «Инновационный менеджмент» в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народно-хозяйственного комплекса РФ («Президентской программы») на базе бизнес-школы ВГУ;

- организация проведения на систематической основе обучающих семинаров по инновационной тематике.

В целях организационного и методологического обеспечения совершенствования кадровой составляющей РИС представляется целесообразным создание в Белгородской области координирующего органа – Научно-методического Совета (НМС) по вопросам подготовки кадров для инновационной деятельности.

Основными функциями НМС будет являться:

- научно-методическое обеспечение формирования и развития многоуровневой системы подготовки специалистов для РИС;

- разработка предложений и рекомендаций по координации работ, проводимых региональными органами власти, образовательными учреждениями и организациями, межрегиональными ассоциациями в области подготовки кадров для инновационной деятельности;

- выработка предложений по разработке государственных образовательных стандартов, требований к уровню подготовки выпускников, содержанию основных и дополнительных образовательных программ в сфере инноватики;

- разработка перечня квалификационных требований и проведение региональной сертификации специалистов в области инновационной деятельности;

 Скачать реферат