Формирование системы обучения персонала на примере ООО

Рефераты / Формирование системы обучения персонала на примере ООО

Страница
30

Приложение №5

Порядок составления бизнес плана по обучению персонала ООО «Аудит – Инвест – Консалт»

1. Общие положения

1.1.Поскольку организация обучения персонала является средством сохранения и развития компании, его планирование привязано к процедуре бизнес-планирования по содержанию и срокам.

1.2.Краткосрочный характер многих учебных мероприятий, быстрые изменения потребностей в обучении требуют ежеквартальной корректировки планов.

1.3.Детальное планирование на год возможно лишь в случае организации долгосрочных программ обучения, таких, как, например, подготовка резерва, изучение иностранных языков.

1.4.Бизнес – план по обучению персонала составляется менеджером по персоналу на основании предоставленных начальниками отделов заявок на обучение персонала.

1.5.Бизнес план по обучению персонала согласовывается с начальниками отделов и утверждается Генеральным директором организации.

2. Этапы планирования обучения

2.1.Необходимо определить основные цели обучения в течение планового периода.

2.2.Начальникам отделов необходимо определиться в программах и методиках обучения.

2.3.Начальники отделов определяют списки сотрудников, которых необходимо отправить на обучение.

2.4. Начальники отделов оформляют на отдел заявку на обучение на год и сдают ее в отдел персонала.

2.5. На основании собранных заявок на обучение менеджер по персоналу составляет бизнес – план, согласовывает его с начальниками отделов и утверждает у Генерального директора.

Бизнес - план по обучению персонала ООО «Аудит – Инвест – Консалт», на 200_ год

Целевые группы сотрудников	Цель обучения	Программа обучения	Преподаватели	Методики и технологии обучения	Учебные пособия, учебная база	График занятий	Форма отчетности
Руководители высшего звена
Генеральный директор	1.совершенствование навыков эффективного управления	круглый стол «целеполагание как способ постановки задач» »	внешние консалтинговые компании	круглые столы	Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника, столы, стулья, доска	Февраль 2007 круглый стол «целеполагание как способ постановки задач»	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
	поддерживать профессиональный уровень персонала	Курсы на подтверждение аттестата аудитора	Внешние специалисты	Курс лекций	На территории МИРБИС	Май 2007 11.05.07 – 24.05.07 по 2 часа Курс лекций на подтверждение диплома	Оценка результатов обучения проводится в период годовой оценки
	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	провести обучение бухгалтеров работе в системе 1С. 8-ой верси	Внутренние ресурсы – системный администратор	Семинар	Необходимые материалы предоставляет системный администратор. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 Январь 2007 10.01.11.01.12.01 по 2 ч. Группа №2 Февраль 2007 02.02.03.02.04.02 По 2 часа	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	Курс англ. Яз.	Внешние преподаватели по гражданско - првовому договору	семинары	Необходимые материалы предоставляет преподаватель Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 (8 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю Группа №2 (8 чел.) Июнь – Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Заместитель Генерального директора	совершенствование навыков эффективного управления	круглый стол «целеполагание как способ постановки задач» »	внешние консалтинговые компании	круглые столы	Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника, столы, стулья, доска	Февраль 2007 круглый стол «целеполагание как способ постановки задач»	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Заместитель Генерального директора	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	Курс англ. Яз.	Внешние преподаватели по гражданско - првовому договору	семинары	Необходимые материалы предоставляет преподаватель Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 (10 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю Группа №2 (10 чел.) Июнь – Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Главный бухгалтер	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	провести обучение бухгалтеров работе в системе 1С. 8-ой верси	Внутренние ресурсы – системный администратор	Семинар	Необходимые материалы предоставляет системный администратор. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 Январь 2007 10.01.11.01.12.01 по 2 ч. Группа №2 Февраль 2007 02.02.03.02.04.02 По 2 часа	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Линейные руководители
Начальник отдела общего аудита	совершенствование навыков эффективного управления	круглый стол «целеполагание как способ постановки задач»	внешние консалтинговые компании	круглые столы	Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника, столы, стулья, доска	Февраль 2007 круглый стол «целеполагание как способ постановки задач»	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
	поддерживать профессиональный уровень персонала	Курсы на подтверждение аттестата аудитора	Внешние специалисты	Курс лекций	На территории МИРБИС	Май 2007 11.05.07 – 24.05.07 по 2 часа Курс лекций на подтверждение диплома	Оценка результатов обучения проводится в период годовой оценки
	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	Курс англ. Яз.	Внешние преподаватели по гражданско - првовому договору	семинары	Необходимые материалы предоставляет преподаватель Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 (10 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю Группа №2 (10 чел.) Июнь – Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Ведущий юрисконсульт	совершенствование навыков эффективного управления	круглый стол «целеполагание как способ постановки задач» »	внешние консалтинговые компании	круглые столы	Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Февраль 2007 круглый стол «целеполагание как способ постановки задач»	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	Курс англ. Яз.	Внешние преподаватели по гражданско - првовому договору	семинары	Необходимые материалы предоставляет преподаватель Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 (10 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю Группа №2 (10 чел.) Июнь – Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
	поддерживать профессиональный уровень персонала	Посещение курса лекций по обзору налогового законодательства	Внешние профессиональные организации	Курс лекций	Необходимые материалы предоставляет обучающая организация. Обучение проводится на территории обучающей организации	2 группы по 4 человека. Курс 80 академ. часов. Группа №1 Сентябрь – октябрь 2007 г. Группа №2 Ноябрь – декарь 2007. г.	Оценка результатов обучения проводится в период годовой оценки
Начальник юридического отдела	поддерживать профессиональный уровень персонала	Посещение курса лекций по обзору налогового законодательства	Внешние профессиональные организации	Курс лекций	Необходимые материалы предоставляет обучающая организация. Обучение проводится на территории обучающей организации	2 группы по 4 человека. Курс 80 академ. часов. Группа №1 Сентябрь – октябрь 2007 г. Группа №2 Ноябрь – декарь 2007. г.	Оценка результатов обучения проводится в период годовой оценки
Начальник юридического отдела	совершенствование навыков эффективного управления	круглый стол «целеполагание как способ постановки задач» »	внешние консалтинговые компании	круглые столы	Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Февраль 2007 круглый стол «целеполагание как способ постановки задач»	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Заместитель начальника финансового управления	совершенствование навыков эффективного управления	круглый стол «целеполагание как способ постановки задач» »	внешние консалтинговые компании	круглые столы	Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника, столы, стулья, доска	Февраль 2007 круглый стол «целеполагание как способ постановки задач»	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Заместитель начальника финансового управления	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	провести обучение бухгалтеров работе в системе 1С. 8-ой верси	Внутренние ресурсы – системный администратор	Семинар	Необходимые материалы предоставляет системный администратор. Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 Январь 2007 10.01.11.01.12.01 по 2 ч. Группа №2 Февраль 2007 02.02.03.02.04.02 По 2 часа	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Специалисты отделов
Юрисконсульты	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	Курс англ. Яз.	Внешние преподаватели по гражданско - првовому договору	семинары	Необходимые материалы предоставляет преподаватель Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 (10 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю Группа №2 (10 чел.) Июнь – Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Юрисконсульты	поддерживать профессиональный уровень персонала	Посещение курса лекций по обзору налогового законодательства	Внешние профессиональные организации	Курс лекций	Необходимые материалы предоставляет обучающая организация. Обучение проводится на территории обучающей организации	2 группы по 4 человека. Курс 80 академ. часов. Группа №1 Сентябрь – октябрь 2007 г. Группа №2 Ноябрь – декарь 2007. г.	Оценка результатов обучения проводится в период годовой оценки
Аудиторы	поддерживать профессиональный уровень персонала	Курсы на подтверждение аттестата аудитора	Внешние специалисты	Курс лекций	На территории МИРБИС	Май 2007 11.05.07 – 24.05.07 по 2 часа Курс лекций на подтверждение диплома	Оценка результатов обучения проводится в период годовой оценки
Аудиторы		Курс англ. Яз.	Внешние преподаватели по гражданско - првовому договору	семинары	Необходимые материалы предоставляет преподаватель Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 (10 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю Группа №2 (10 чел.) Июнь – Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения
Ассистенты аудиторов	обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы	Курс англ. Яз.	Внешние преподаватели по гражданско - првовому договору	семинары	Необходимые материалы предоставляет преподаватель Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио – видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доска	Группа №1 (10 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю Группа №2 (10 чел.) Июнь – Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю	Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обучения

Скачать реферат

Перейти на страницу номер:
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15
16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30
31  32  33  34

Формирование системы обучения персонала на примере ООО

Содержание

Последние добавления