Анализ таблицы 2.3 показал, что на предприятие в 2008 году было принято на работу 131 человек, что выше уровня 2006 года на 15 человек. Уволено было 97 человек, что ниже 2006 года на 29 человек или 23%. Среднесписочная численность работников в 2008 году составила 411 человек, что выше уровня 2007 года на 19 человек.
Проанализируем использование рабочего времени на предприятии в таблице 2.4.
Таблица 2.4 – Использование рабочего времени
Показатели |
2006 |
2007 |
2008 |
Отклонение |
1. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
366 |
338 |
349 |
11 |
2. Отработано всеми рабочими чел.-час., тыс |
712,0 |
687,9 |
731,6 |
43,7 |
3. Количество отработанных одним рабочим часов |
2210 |
2035 |
1876 |
-159 |
4. Количество отработанных одним рабочим дней |
231 |
254 |
234 |
-20 |
5. Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
8,1 |
8,0 |
8,0 |
0 |
Данные таблицы 2.4 характеризуют рост количество отработанного всеми рабочими времени в 2008 году по сравнению с уровнем 2007 года на 43,7 тыс. чел.-час. Количество отработанных одним рабочим дней снилось на 20 дней. Средняя продолжительность рабочего дня осталось на прежнем уровне и составила 8,0 часов.
Для обеспечения выполнения запланированных на 2008 год объемов производства численность работников определена балансовым методом. Расчет потребности в рабочих – сдельщиках произведен исходя из трудоемкости производственной программы и полученного фонда рабочего времени в расчете на одного рабочего, в рабочих повременщиках – в соответствии с расстановкой рабочих согласно рабочих мест по обслуживанию технологического процесса.
Удовлетворение потребности в квалифицированных рабочих проводится через городской центр занятости населения.
Организация непрерывного образования руководителей и специалистов, их подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих – одна из важнейших функций кадровой службы. Профессиональное обучение кадров рабочих профессий, а также специалистов проводится в учебных центрах и учебно-курсовых комбинатах по профессиональному обучению кадров г. Минска и по месту нахождения предприятий.
В 2008 году группа «Здания и сооружения» также занимает наибольший удельный вес, как и в 2007 году. За отчетный период 2008 год произошли существенные изменения в наличии и структуре основных фондов.
Таблица 2.5 – Информация для анализа фондорентабельности и фондоотдачи
Показатель |
2007 г |
2008 г |
Отклонение |
Прибыль от реализации продукции |
3628 |
1641 |
-1987 |
Объем выпуска |
36641 |
34855 |
-1786 |
Среднегодовая стоимость ОПФ |
27909 |
30421 |
2512 |
Фондорентабельность (Фропф), % |
13,0 |
5,4 |
-7,6 |
Рентабельность продукции R, % |
9,9 |
4,7 |
-5,2 |
Фондоотдача ОПФ (ФО опф), руб |
1,3 |
1,1 |
-0,2 |
Фондоемкость ОПФ, руб. |
0,76 |
0,87 |
0,11 |
По результатам анализа можно сделать следующие выводы: в отчетном году произошло снижение выпуска продукции на 1786 млн. руб. (95,1%), а также снижение прибыли от реализации продукции на 1987 млн. руб. по сравнению с 2007 годом. Показатель фондоотдачи в отчетном году снизился на 0,2 млн. руб. Соответственно снизилась фондоотдача активной части и фондоотдача машин и оборудования.
Изучению состояния, динамики и структуры основных средств уделяется особое внимание, так как они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия. От их количества, стоимости технического уровня, эффективности использования во многом зависят производственные и финансовые результаты деятельности предприятия.
Данные о движении и техническом состоянии основных средств представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6 – Данные о движении и техническом состоянии основных фондов
Наименование показателя |
Уровень показателя | ||
2007 год |
2008 год |
отклонение | |
Коэффициент обновления |
0,12 |
0,14 |
0,02 |
Коэффициент выбытия |
0,04 |
0,06 |
0,02 |
Коэффициент износа |
67,0 |
67,9 |
0,9 |
Коэффициент годности |
33,0 |
32,1 |
-0,9 |