Анализ деятельности ООО "Приморье" Мелекесского района Ульяновской области

Наблюдательный совет кооператива осуществляет контроль за деятельностью правления кооператива. Наблюдательный совет кооператива вправе потребовать от правления отчет о его деятельности, а также ознакомиться с документацией кооператива, проверить состояние кассы кооператива, наличие ценных бумаг, торговых документов, провести инвентаризацию и другое. Наблюдательный совет кооператива обязан проверять бухгалтерский баланс, годовой отчет, давать заключения по предложениям о распределении годовых доходов кооператива и о мерах по покрытию годового дефицита. О результатах проверки наблюдательный совет кооператива обязан доложить общему собранию членов кооператива до утверждения бухгалтерского баланса. Наблюдательный совет кооператива созывает общее собрание членов кооператива, если это необходимо в интересах кооператива. Председатель наблюдательного совета кооператива выполняет обязанности председателя при проведении заседаний общих собраний членов кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива. Члены наблюдательного совета кооператива не вправе передавать свои полномочия другим лицам. Наблюдательный совет кооператива представляет кооператив в случае, если кооперативом предъявлено исковое заявление к членам правления кооператива в соответствии с решением общего собрания членов кооператива. Согласие наблюдательного совета кооператива необходимо в случае предоставления кредита члену правления кооператива, а также в случае, если член правления кооператива выступает в качестве поручителя при предоставлении кредита члену кооператива.

Штатное расписание и расчет штатов на перспективу. Кадры управления: подбор, расстановка, обучение

Штатный состав ООО «Приморье» формируется с учетом нормативной численности кадров, который закрепляется штатным расписанием. В штатном расписании указаны должности всех работников хозяйства. Этим документом вместе с приказом о назначении на соответствующую должность юридически закрепляются права, обязанности и ответственность отдельных работников, которые становятся должностными лицами. Деятельность должностного лица регламентируется должностной инструкцией.

Структура управления в кооперативе достаточно эффективна. Кадры управления хозяйства имеют большой стаж работы и достаточно квалифицированы.

Таблица 14– Динамика и структура среднегодовой численности работников ООО «Приморье»

Рассмотрев данные таблицы 6 можно сказать, что за анализируемый период в ООО «Приморье» наблюдается уменьшение численности работников на 28 человек. Это произошло главным образом за счет сокращения численности постоянных работников. Наибольший удельный вес в структуре на протяжении всего рассматриваемого периода приходится на работников занятых в с.-х. производстве. А в их составе на трактористов-машинистов. Это объясняется тем, что хозяйство имеет растениеводческую специализацию.

Для оценки деловых, нравственных и других качеств работников проводится периодическая аттестация работников. Под оценкой деловых, нравственных и иных качеств управленческих работников понимают комплекс планомерно организованных мероприятий, направленных на выявление их наличия у работника или даже на определение степени его соответствия занимаемой должности, а также определение уровня оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой.

 Скачать реферат