рефераты по менеджменту

Анализ процесса оценки управленческого персонала

Страница
23

-

3. За весь период Вашей работы в администрации сколько было проведено аттестаций?

4. Менялись ли основные принципы и порядок проведения аттестаций за последние 10 лет? Если да, то как Вы думаете можно ли считать эти изменения - усовершенствованием организации аттестации?

 
 
 

5. По Вашему мнению, как воспринимают аттестацию работники администрации:

- Как ненужная формальность;

- Как необходимая и важная форма оценки их деятельности;

- Как возможность попасть в кадровый резерв и получить шанс продвинуться по служебной лестнице;

6. Как Вы думаете, почему иногда у работников возникает негативное отношение к аттестации:

- Потому, что они не знают цели и значения аттестации;

- Потому, что они не видят конкретных результатов аттестации (т.е. аттестация проводится неэффективно);

- Потому, что их непосредственные начальники также негативно относятся к проведению аттестации;

7. Чтобы Вы хотели предложить для улучшения организации аттестации, для более эффективного использования ее результатов?

Большое спасибо за помощь!

Анкета о наименее предпочитаемом сотруднике Ф. Фидлера

Уважаемый респондент, подумайте, пожалуйста, обо всех сотрудниках, с которыми Вам когда-либо приходилось работать, и опишите одного из них, - того, с кем Вам было работать наименее приятно, оценивая его по 8-бальной шкале по каждой из следующих пар эпитетов.

Анкета о наименее предпочитаемом сотруднике Ф. Фидлера

Вежливый

8 7 6 5 4 3 2 1

Невежливый

Дружелюбный

8 7 6 5 4 3 2 1

Недружелюбный

Отвергающий

1 2 3 4 5 6 7 8

Принимающий

Помогающий

8 7 6 5 4 3 2 1

Мешающий

Безразличный

1 2 3 4 5 6 7 8

Увлеченный

Напряженный

1 2 3 4 5 6 7 8

Расслабленный

Отчужденный

1 2 3 4 5 6 7 8

Внимательный

Холодный

1 2 3 4 5 6 7 8

Теплый

Готовый к сотрудничеству

8 7 6 5 4 3 2 1

Неготовый к сотрудничеству

Готовый поддержать

8 7 6 5 4 3 2 1

Отказывающийся поддержать

Скучный

1 2 3 4 5 6 7 8

Интересный

Придирчивый

1 2 3 4 5 6 7 8

Соглашающийся

Самоуверенный

8 7 6 5 4 3 2 1

Нерешительный

Эффективный

8 7 6 5 4 3 2 1

Неэффективный

Угрюмый

1 2 3 4 5 6 7 8

Веселый

Открытый

8 7 6 5 4 3 2 1

Сдержанный

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту