Управление трудовыми ресурсами в системе менеджмента ОП "Стройпрогресс" ОАО "МАПИД"
10
Различные темпы роста работников разных категорий привели к определенным структурным сдвигам. Проанализируем структурные изменения в таблице 5
Таблица 5- Анализ структуры персонала по категориям
|
Наименование показателя |
Год | |||||
|
2006 |
2007 |
2008 | ||||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
|
Списочная численность работников на конец года, всего |
6400 |
100,0 |
6545 |
100,0 |
6733 |
100,0 |
|
в том числе: | ||||||
|
служащие |
1490 |
23,3 |
1476 |
22,6 |
1507 |
22,4 |
|
из них: | ||||||
|
руководители |
494 |
7,7 |
496 |
7,6 |
517 |
7,7 |
|
специалисты |
949 |
14,8 |
933 |
14,3 |
944 |
14,0 |
|
другие служащие |
47 |
0,7 |
45 |
0,7 |
46 |
0,7 |
|
рабочие |
4910 |
76,7 |
5069 |
77,4 |
5226 |
77,6 |
В целом структура персонала предприятия изменилась незначительно. Наибольшую долю составляли рабочие – более 70%. При этом на протяжении всего анализируемого периода отмечалось увеличение процентной доли рабочих и снижение доли служащих. Наглядно это можно увидеть на рисунке 5
Рисунок 5- Динамика структуры персонала ОП “СТРОЙПРОГРЕСС” по категориям
В категории «служащие» также происходили структурные сдвиги. В целом на конец 2008 г. доля руководителей и других служащих осталась неизменной по сравнению с 2006 г., но на протяжении всего периода доля специалистов сокращалась, но уменьшение было незначительным. Представим структуру персонала ОП “СТРОЙПРОГРЕСС” на конец периода в на рисунке 6
 |
Рисунок 6- Структура персонала ОП “СТРОЙПРОГРЕСС” по категориям в 2008 г
В целом отмечалось увеличение доли рабочих в 2008 г. по сравнению с 2006 г. на 0,9 процентных пункта. В категории служащие произошло уменьшение доли специалистов на 0,8 процентных пункта при сохранении доли руководителей и служащих на прежнем уровне.
Одной из характеристик трудового потенциала предприятия является половозрастной состав персонала.
Таблица 6- Распределение работников предприятия по полу в разрезе категорий
|
Наименование показателя |
Год | |||||
|
2006 |
2007 |
2008 | ||||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
|
Списочная численность работников на конец года, всего |
6400,0 |
100,0 |
6545,0 |
100,0 |
6733,0 |
100,0 |
|
из них: | ||||||
|
мужчины |
3989,0 |
62,3 |
4175,0 |
63,8 |
4338,0 |
64,4 |
|
Продолжение таблицы 6 | ||||||
|
Наименование показателя |
Год | |||||
|
2006 |
2007 |
2008 | ||||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
|
женщины |
2411,0 |
37,7 |
2370,0 |
36,2 |
2395,0 |
35,6 |
|
Распределение руководителей предприятия по полу | ||||||
|
Руководители, всего |
494,0 |
100,0 |
498,0 |
100,0 |
517,0 |
100,0 |
|
из них: | ||||||
|
женщин |
122,0 |
24,7 |
115,0 |
23,1 |
118,0 |
22,8 |
|
Распределение специалистов предприятия по полу | ||||||
|
Специалисты, всего |
949,0 |
100,0 |
933,0 |
100,0 |
944,0 |
100,0 |
|
из них: | ||||||
|
женщин |
659,0 |
69,4 |
633,0 |
67,8 |
686,0 |
72,7 |
|
Распределение служащих предприятия по полу | ||||||
|
Другие служащие, всего |
47,0 |
100,0 |
45,0 |
100,0 |
46,0 |
100,0 |
|
из них: | ||||||
|
женщин |
46,0 |
97,9 |
41,0 |
91,1 |
42,0 |
91,3 |
|
Распределение рабочих предприятия по полу | ||||||
|
Рабочие, всего |
4910,0 |
100,0 |
5069,0 |
100,0 |
5226,0 |
100,0 |
|
из них: | ||||||
|
женщин |
1630,0 |
33,2 |
1581,0 |
31,2 |
1609,0 |
30,8 |
Скачать реферат