рефераты по менеджменту

Прохождение квалификационной практики по организации бытового обслуживания салона

Страница
10

Итоговый показатель 59 баллов из восьмидесяти. Яна считает, что атмосфера в коллективе не очень дружелюбная, продуктивность работы не достаточно высокая.

Б). Шкала наблюдения за чертами личности.

Тестируемая:

Бужор Марина - парикмахер - модельер. 35 лет.

Рис. 5. Шкала наблюдений за чертами личности.

Вывод: Марина оценивает себя как творческого, успешного работника у нее хорошие взаимоотношения с администрацией и коллективом, она понимает, что ей следует совершенствоваться в работе и следить за своим здоровьем.

Тестируемая:

Дудырева Яна - мастер - маникюрист пятого разряда 23 года.

Рис. 6. Шкала наблюдений за чертами личности.

Вывод: На рисунке видно, что Яна оценивает себя как деятельного, успешного работника. Понимает что ей необходимо повышение квалификации, нужно следить за своим здоровьем. Так же видно, что отношения с коллективом и администрацией не самые благоприятные.

В) Тест «Групповые роли»

(См.: приложение № 5)

Статусно - ролевые отношения. Отражают систему возможностей, которые складываются в группе. Каждый человек в своей группе занимает определенное социальное положение: по вертикали - руководство и подчиненные (начальник и подчиненный), по горизонтали - сотрудничество (сотрудники). Это положение отражается на статусе каждого члена группы.

Статус человека раскрывается в наборе ролей, которые он играет в данной группе. Роль - это социально - психологический феномен, который связан с выполнением той или иной деятельности в соответствии с психологическими возможностями личности. Роль связывает социальные явления и психологические особенности человека.

В каждом разделе распределите сумму в 10 баллов между утверждениями, которые по вашему мнению, лучше всего характеризуют ваше поведении. Эти баллы можно распределить между несколькими утверждениями. В редких случаях все 10 баллов можно распределить между всеми утверждениями или отдать все 10 баллов какому - либо одному утверждению. Занесите Аллы в таблицу ответов испытуемого

Тестируемая:

Бужор Марина - парикмахер - модельер. 35 лет.

Таблица ответов Тестируемого.

Таблица № 11.

Вопрос

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

1

2

3

4

5

6

7

2

2

5  

2

2

2  

2

2

2

5

2

4

2

2

4

2

1

2

2

2

2

2  

4

2

1

2

2

2

1

2

1

«Образец - ключ» для обработки интерпретации ответов испытуемого.

Таблица № 12.

Роли

Вопросы

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

1

2

3

4

5

6

7

Г

Б

А 2

З 1

Е 2

В

Ж

Е Д 2 В 2 Б Г 2 Ж 1 А 5

В

Ж 4

Г 2

Д 1

З 2

А

Е

З 2

Г

Ж

В 2

А

Д 2

Б

Ж

А

З 2

Г 4

Б

Е 2

Д  

Б 2

Е

Д

А

В

Б 2

З

А 2

В 2

Е

Ж

Д 2

З 1

Г

Д 2

З 2

Б 2

Е 1

Ж 2

Г 2

В 5

Сумма

5

12

9

6

8

4

7

16

Наибольшее количество баллов находится в столбцах II и VIII, это означает что, эти роли Марина чаще выполняет в группе.

Описание роли:

II роль - формирователь; функции: лидер, соединяет усилия членов группы в единое целое; свойства: динамичный, решительный, напористый; тип: доминирующий экстраверт, нуждается в компетентной, умелой группе.

VIII роль - завершитель; функции: побуждает группу делать все вовремя и до конца; свойства: профессиональная педантичность, обязательность, ответственность; тип: педантичный тип личности, нуждается в групповой ответственности, обязательности.

Испытуемая:

Дудырева Яна - мастер - маникюрист пятого разряда 23 года.

Таблица ответов испытуемого.

Таблица № 13.

Вопрос

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

1

2

3

4

5

6

7

2

4

4

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

2  

2

2  

2

2

2

2

2

2

2

2  

2

2

2

1

3

2

«Образец - ключ» для обработки интерпретации ответов испытуемого.

Таблица № 14.

Роли

Вопросы

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

1

2

3

4

5

6

7

Г

Б 2

А 2

З

Е

В 3

Ж 2

Е Д 2 В 2 Б 2 Г Ж А

В 2

Ж

Г

Д 2

З 1

А 4

Е 2

З

Г 2

Ж

В

А 2

Д

Б

Ж 2

А

З

Г

Б 2

Е

Д  

Б 2

Е 2

Д 2

А 4

В 3

Б

З 2

А 2

В 2

Е 2

Ж 2

Д 2

З 3

Г 2

Д 2

З

Б

Е

Ж

Г

В 2

Сумма

9

6

11

4

4

15

15

4

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту