Увеличение затрат на оплату турда повлекло за собой рост расходов на налоги и отчисления – на 22,205 млн. р. в 2007 г. по отношению к 2006 году и на 29,631 млн. р. в 2008 году в сравнении в 2007 г. Это произошло за счет роста тарифных ставок на оплату труда, что связано с государственной политикой по увеличению заработной платы, а также аренда новых помещений для улучшения условий труда оказала влияние на увеличение общехозяйственных расходов. В 2007 году объем этих расходов составил 41,870 млн. р., что на 21,57 млн.р. больше, чем в 2006 году. В 2008 году общехозяйственные расходы составили 69,942 млн. р., что на 28,072 млн. р. больше, чем в 2007 году. Структура общехозяйственных расходов представлена ниже.
Таблица 2.5 – Структура общехозяйственных расходов
Элемент затрат |
Единицы измерения |
Период |
Откло-нение |
Период |
Откло-нение | |
2006г |
2007г |
2008г | ||||
Аренда |
млн.р. |
15,120 |
18,480 |
3,360 |
52,800 |
34,320 |
Аудиторские услуги |
млн.р. |
0,270 |
0,450 |
0,180 |
1,740 |
1,290 |
Банковские услуги |
млн.р. |
0,260 |
1,020 |
0,760 |
1,833 |
0,813 |
Услуги связи (телефон, интернет) |
млн.р. |
3,500 |
8,720 |
5,220 |
10,300 |
1,580 |
Покупка компьютеров и комплектующих |
млн.р. |
1,150 |
13,200 |
12,050 |
3,269 |
-9,931 |
Увеличение общехозяйственных расходов произошло за счет снятия в аренду новых помещений. В 2007 г. было закуплено новое оборудование для замены изношенного. Так как организация является небольшой, то согласно бухгалтерской документации закупка компьютеров и комплектующих включается в общехозяйственные расходы.
К прочим расходам относятся покупка лицензионных программ, техническое обслуживание абонентской цифровой линии, тарифицируемый доступ в сеть Интернет и т.д. Прочие производственные расходы также возросли в 2008 году – на 5,518 млн. р. по сравнению с 2007 годом. Увеличение этих расходов тесно связано с общехозяйственными расходами.
Затраты на рубль товарной продукции составили 0,776 р., 0,810 р., 0,886р. соответственно с 2006 года по 2008 год, что говорит о нестабильности затрат на производство. Резкий скачок затрат произошел в 2008 году, если сравнивать с 2007 годом, когда затраты изменились незначительно. В то время как в 2006 и 2007 годах затраты на производство не превышают планируемой выручки от реализации, в 2008 году ситуация немного меняется – затраты на производство приближаются по значению к планируемой выручке. Таким образом, увеличению себестоимости продукции в течение рассматриваемого периода способствовал рост основной заработной платы, а также рост общехозяйственных и прочих расходов.
Динамика структуры себестоимости за период 2006-2008 года отражена на рисунке 2.4.
2006 г.
2007 г.
2008 г.
Рисунок 2.4 – Динамика структуры себестоимости за период 2006-2008гг.
Из рисунка 2.4 видно, что основная доля затрат приходится на основную заработную плату (не менее 61). В 2006 г. его доля в себестоимости продукции составляла 65%, в 2007 г. – 63%, в 2008 г. – 61%. Высокий процент затрат по данной статье обусловлен специализацией организации – разработкой программного обеспечения на заказ, а для этого необходимы квалифицированные специалисты, труд которых оценивается высоко. Компания является социально направленной.
Высокий процент составляют общехозяйственные расходы (2006 г. – 8%, 2007 г. – 11%, 2008 г. – 14%), что связано, как было указано выше, с улучшением условий труда и закупкой оборудования. Дело в том, что стоимость компьютеров и комплектующих для организации также учитывается в общехозяйственные расходы, что доказывают цифры, представленные выше.
Доля налогов меняется в зависимости от доли затрат на основную заработную плату. Так как доля заработной платы в себестоимости услуг незначительно снижается, соответственно также незначительно снижается доля налогов (2006 г. – 23%, 2007 г. – 22%, 2008 г. – 21%).
Таким образом, увеличению себестоимости продукции в течение рассматриваемого периода способствовал рост доли затрат на общехозяйственные расходы, в то время как основную заработную плату, а соответственно и налоги, компания пытается удержать на одном уровне.
Структура численности рабочих и заработной платы
В настоящее время в компании «Нова Тур» работает 40 человек. Все сотрудники относятся к категории специалистов. Большая доля специалистов задействована в разработке и обслуживании программного обеспечения, т. е. занята непосредственно в производственных процессах. Незначительная доля сотрудников занята во вспомогательных и обслуживающих службах.
Профессионально-должностной состав работников компании отражен в таблице 2.6.
Таблица 2.6 – Профессионально-должностной состав ОДО «Нова Тур», чел.
Наименование показателя |
2006 г. |
Уд.вес, % |
2007 г. |
Уд. вес, % |
2008 г. |
Уд. вес, % |
Специалисты, в т.ч. |
38 |
100,00 |
45 |
100,00 |
41 |
100,00 |
административно-управленческий персонал |
4 |
10,53 |
4 |
8,89 |
4 |
9,76 |
инженеры-программисты |
19 |
50,00 |
25 |
55,56 |
20 |
48,78 |
менеджеры по продажам |
2 |
5,26 |
2 |
4,44 |
2 |
4,88 |
менеджеры по управлению проектами |
7 |
18,42 |
7 |
15,56 |
8 |
19,51 |
менеджер по персоналу |
1 |
2,63 |
1 |
2,22 |
1 |
2,44 |
прочий персонал |
5 |
13,16 |
6 |
13,33 |
6 |
14,63 |
Всего списочная численность персонала на конец года |
38 |
100,00 |
45 |
100,00 |
41 |
100,00 |