Анализ мотивационной структуры персонала в компании "Рольф"

На уровне требований

№

Содержание потребностей

№

Возможность удовлетворения

Ранг

Ср. балл

Ср. балл

Ранг

1

2,9

59

Возможность общения с людьми

73

2,0

2

2

2,7

48

Хороший заработок

62

1,5

8-10

3

2,6

60

Возможность применять свои знания и способности

74

1,6

6-7

4

2,4

51

Возможность продвижения по службе

65

1,4

11-12

5

2,3

58

Возможность обеспечить достаток в доме, приобретать что хочется

72

1,5

8-10

6-7

2,2

50

Интересная работа, доставляющая удовольствие

64

1,5

8-10

6-7

2,2

61

Быть самостоятельным в работе, решать самому, что и как делать

75

1,2

13

8-9

2,1

57

Возможность заслужить уважение окружающих

71

1,9

3-5

8-9

2,1

53

Возможность получать жилье, устроить ребенка в садик, получить путевку

67

1,9

3-5

10

2,0

55

Возможность повышать квалификацию, пополнять знания

69

1,6

6-7

11

1,7

52

Возможность приносить людям пользу

66

1,9

3-5

12

1,4

54

Возможность выполнить свой долг перед обществом, делать то, что необходимо

68

2,4

1

13

1,3

56

Возможность выпускать продукцию. Пользующуюся спросом

70

1,4

11-12