Таким образом, цель исследования - анализ использования трудовых ресурсов на предприятии и выявление возможностей формирования и реализации эффективной кадровой стратегии промышленной организации в условиях быстро меняющейся внешней среды – достигнута, задачи исследования, поставленные во введении, решены.