Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"
1
Календарный график выполнения программы практики
|
Дата |
Содержание выполняемых работ и заданий |
Подпись руководителя практики |
|
1. Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации. | ||
|
07.05.2009чт |
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр. | |
|
08.05.2009пт |
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений об организации | |
|
12.05.2009вт |
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений о видах деятельности и объемов производства, об организации управления (схема орг.структуры, заполнение Приложения № 11), обработка технико-экономических показателей (данные из годовых отчетов на сайте предприятия) | |
|
13.05.2009ср |
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., работа с Приложением № 7 | |
|
2. Анализ численности персонала | ||
|
14.05.2009чт |
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений и данных для анализа численности персонала по категориям: качественный состав по образованию, полу, возрасту, стажу. | |
|
15.05.2009пт |
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., обработка сведений составление и заполнение таблиц и таб. № 3. | |
|
18.05.2009пн |
Сбор сведений для анализа профессионального обучения и повышению квалификации, Анализ движения персонала | |
|
19.05.2009вт |
Анализ движения персонала, сбор и обработка данных – динамика среднесписочной численности за 2006,2007,2008 года | |
|
20.05.2009ср |
Анализ причин увольнения с июля 2008 по май 2009 из сведений предоставленных отделом учета движения кадров: по категориям, образованию, возрасту, стажу | |
|
3. Изучение и анализ документов службы управления персоналом предприятия | ||
|
21.05.2009чт |
Сбор информации и данных для Таб. №4, Приложение 8, 9 | |
|
22.05.2009пт |
Изучение кадровой документации, отчетности, организационной структуры: состав подразделений…, составление схемы орг.структуры управления персоналом. Изучение функций отделов УП. | |
|
25.05.2009пт |
Изучение должностных инструкций работников отдела. Анализ кадрового, методического, информационного и технического обеспечения системы УП |
ОТЗЫВ ОРГАНИЗАЦИИ
Студент Ирина Ивановна, курс _2_ группы _1 по специальности 062100 – «Управление персоналом» проходила организационно-экономическую практику в_ ОАО «Уралхиммаш», в отделе Управления персоналом. _
Программа практики выполнена _( полном объёме, частично)
Основной функционал практиканта заключался в: _1. Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации. 2. Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использование рабочего времени. 3. Изучение и анализ документов, характеризующих систему управления персоналом. 4. Оформление и сдача отчета по практике.
За время прохождения практики зарекомендовала
Замечания, сделанные практиканту
Рекомендации и предложения по организации практики студентов
Оценка: _
Руководитель практики
Главный специалист по подбору персонала
ОАО «Уралхиммаш» _
« _» 2009
Введение
Основной целью организационно-экономической практики является углубление и закрепление теоретических знаний в системе управления персоналом и ее особенности с учетом отраслевой принадлежности, специфики и масштабов деятельности организации ОАО «Уралхиммаш», развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию системы УП, формирование социально-профессиональных компетенций в сфере УП.
Задачами практики :
· Приобретение навыков для проведения анализа трудовых показателей деятельности предприятия;
· Изучение основных направлений деятельности служб персонала предприятия; приобретение практических навыков социологического обследования трудовых коллективов;
· Разработка предложений по совершенствованию УП организации;
· Закрепление теоретических знаний путём участия в деятельности предприятия по приобретению практических навыков выполнения самостоятельной работы по управлению персоналом организации;
· Формирование и развитие профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональной управленческой деятельности, самоподготовка для самостоятельной работы в сфере УП;
· Умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка предприятия;
· Изучение программы и учебно-методической документации по учебной практике, а также научной и учебной литературы по специальности;
· Сбор необходимых материалов и документов для составления Дневника-отчета по практике;
· Подготовка комплексного отчета по практике на материалах предприятия.
Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации
1.1 Общие сведения об организации
1.1.1 О компании
ОАО «Уралхиммаш» изготавливает оборудование для предприятий нефтегазового комплекса, энергетической, атомной отраслей промышленности, для химической отрасли, предприятий черной и цветной металлургии, для предприятий строительной промышленности.
Скачать реферат