Социальная инфраструктура фирмы и её финансовое обеспечение:состояние и перспективы развития

Особенно здесь следует отметить частные фирмы, которые заинтересованы в том, что бы улучшить своё благосостояние, укрепить своё финансово экономическую устойчивость. Положительные сдвиги внутри самой фирмы благотворно влияют и на её социальную инфраструктуру. Увеличивается объём финансирования, как следствие улучшается качество содержания соц. инфраструктуры, а от этого выигрывает прежде всего сама фирма.

Если же в пример взять ситуацию с гос.фирмами, то здесь дела обстоят иначе. По большей части гос.фирмы в процессе своей деятельности менее заинтересованы в экономических и финансовых успехах. Причины этого явления описаны выше. Следовательно, можно сделать вывод, что инфраструктура таких предприятий, не всегда находится на должном уровне. Не всегда хватает времени, средств не поддержание должного уровня функционирования соц.инфраструктуры. А от этого прежде всего страдают работники предприятия, а в конечном счете и само предприятие.

Необходимо отметить такой важный фактор, как качество управления предприятием. Именно этот фактор является одним из важных для эффективного функционирования соц.инфраструктуры фирмы. Если взять в пример предприятия, прошедшие полный цикл приватизации и получившие стратегического инвестора, то можно увидеть, что они отличаются от других предприятий более высоким уровнем качества управления, экономической эффективности , а также эффективностью содержания соц.инфраструктуры. В пример можно привести др. предприятия на которых складывается совершенно противоположная ситуация. Эти предприятия не проводят не только реструктуризацию производства, но и замену и совершенствование менеджмента, где сохраняется неопределенность при принятии решений, наблюдается низкое качество управления, а также практически полная неэффективность содержания соц.инфраструктуры

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На современном этапе глобализации и технического прогресса необходимо отметить главенствующую роль человека как основного элемента производственного процесса. Если производственная инфраструктура представляет собой совокупность подразделений, основное назначение которых состоит в техническом обслуживании основных процессов производства, то социальная инфраструктура представляет собой совокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия, и членов их семей.

Социальная инфраструктура фирмы, состоящая из подразделений общественного питания (столовые, кафе, буфеты), охраны здоровья (больницы, поликлиники, медпункты, санатории, профилактории), детских дошкольных учреждений (сады, ясли), заведения образования (школы, ПТУ, курсы повышения квалификации), жилищно-коммунального хозяйства (собственные жилые дома, общежития), заведения бытового обслуживания, организации отдыха и культуры (библиотеки, клубы, пансионаты, лагеря школьников, спортивные комплексы).

Все вышеперечисленное предназначено для работников предприятия, для блага коллектива. Невозможно не оценить большой роли именно этих подразделений и объектов для улучшения труда и отдыха главенствующего элемента производственного процесса - человека.

Социальная инфраструктура фирмы направлена, прежде всего, на:

1) воспроизводство рабочей силы, качественно отвечающей потребностям и уровню развития производства;

2) эффективное использование трудовых ресурсов;

3) обеспечение оптимальных жилищно-коммунальных и бытовых условий жизни работников;

4) улучшение и сохранение физического здоровья работников;

5) рациональное использование свободного времени работников.

Основной целью функционирования объектов социальной инфраструктуры фирмы является полное и всестороннее развитие работника, путем удовлетворения его бытовых, духовных и культурных потребностей. Удовлетворение этих потребностей, прежде всего зависит от таких важных факторов как финансирование социальной инфраструктуры, эффективность управления социальной инфраструктурой, развитие социальной инфраструктуры, путем ее модернизации и применения нововведений.

Переход к реальной рыночной экономике, когда социальная инфраструктура будет функционировать эффективно, еще не закончен, многие рыночные механизмы, и законы, которые оказывают, непосредственное влияние на фирму еще не сформировались, действуют не в полную силу. Чтобы завершить этот процесс, прийти к стабильному, урегулированному рынку, необходимо изучать существующие рыночные институты, историю их возникновения, выявлять их недостатки, вырабатывать рекомендации по улучшению их функционирования.

К сожалению, на данное время социальная инфраструктура многих предприятий Дагестана не отвечает международному уровню, принятому во всех развитых странах. Причиной тому: неэффективное управление, отсутствие нормального финансирования, отсутствие ответственности за принятие управленческих решений в данной сфере.

Важным моментом является изучение зарубежного опыта. Так как зарождение основ социальной инфраструктуры и её элементов произошло в странах Европы и Америки. Однако прямое переложение зарубежного опыта на российскую действительность не допустимо, так как необходимо учитывать российскую специфику, организацию хозяйствования. Таким образом, необходимо найти оптимальное сочетание социальной инфраструктуры наших фирм и положительных черт социальной инфраструктуры зарубежных фирм.

Можно только надеяться, что в ближайшем будущем эти проблемы будут разрешены, и предприятия Дагестана будут эффективно функционировать и развиваться, опираясь на главные элемент современного производства - человека.

ГЛОССАРИЙ

Баланс доходов и расходов — финансовый план предприятия. Является основной организацией финансовых отношений, формирования и использования денежных доходов и фондов денежных средств.

Баланс основных фондов — статистическая таблица, характеризующая объем, структуру, воспроизводство основных фондов по экономике в целом, отраслям и формам собственности. Составляется органами статистики на федеральном и региональном уровнях по полной балансовой стоимости и остаточной стоимости (полной балансовой стоимости за вычетом износа). В Б.о.ф. по полной стоимости отражаются наличие основных фондов на начало года; ввод новых фондов; поступление из других источников; ликвидация, выбытие по прочим причинам; наличие основных фондов на конец года. По остаточной стоимости приводятся, кроме того, показатели, характеризующие изменение стоимости основных фондов в результате их износа и ремонта.

Диверсификация экономической деятельности — расширение активности крупных фирм, объединений, предприятий и целых отраслей за рамки основного бизнеса, под которым понимается производство товаров и услуг, имеющих максимальные доли в чистом объеме продаж по сравнению с другими видами выпускаемой продукции. Важнейшая составная часть структуры современных рыночных экономик. Стимулирует стремление фирм в условиях конкуренции упрочить свое положение на рынке, своевременно отреагировать на изменение экономической конъюнктуры, обеспечить эффективность своей деятельности. При этом фирмы из специализированных превращаются в многоотраслевые комплексы-конгломераты, составные части которых не имеют между собой функциональных связей.

 Скачать реферат