Более наглядно структуру служащих демонстрирует рисунок 17.
Наибольший удельный вес в 2002 году занимают рабочие 80% или 155 человек, что на 7 человек больше, чем в 2001 году. Так же в 2002 году произошло увеличение служащих на 5 человек по сравнению с 2001 годом, которое обусловлено открытием новых объектов в Вилейке, Гомеле и Борисове. Число рабочих подсобного производства также увеличился с 8 до 11 человек.
В 2003 году среднесписочная численность работников составила 214 человек, из них 176 – рабочие , 25- служащие, 11- работники подсобного производства. По прежнему наблюдается динамика увеличения рабочих. Их количество в 2003 году составило 176 человек, что на 25 человек больше, чем в 2002 году. Такая динамика обусловлена увеличением объемов работ. Структура служаших в 2003 году осталась неизменной.
В таблице 14 представлены показатели текучести кадров за 2001 год.
Таблица 14 - Показатели текучести кадров за 2001 год В чел.
Показатель |
Годовой показатель | ||
2001 |
2002 |
2003 | |
Среднесписочная численность работников |
177 |
193 |
214 |
Численность всего (с совместителями) |
185 |
201 |
222 |
Принято на работу всего, в т.ч. |
51 |
83 |
114 |
-на дополнительно введенные рабочие места |
- |
- |
- |
Уволено работников всего, в т.ч.: |
55 |
81 |
81 |
- за прогулы |
- |
4 |
6 |
- по сокращению штатов |
9 |
1 |
- |
- по собственному желанию |
46 |
79 |
55 |
На основании данных таблицы 14 рассчитаем коэффициент оборота по прибытию по следующей формуле:
Кпр=, (13)
где Чпр - число принятых на работу, чел.;
Чср - среднесписочная численность работников, чел.
=51/177=0,28
Коэффициент оборота по выбытию определяется:
Кв=, (14)
Где Чв - число выбывших работников, чел.;
Чср - среднесписочная численность работников, чел.
=55/177=0,32
Коэффициент текучести кадров:
Кт=, (15)
где Кт – коэффициент текучести кадров, %;
Чс/ж – численность работников, уволившихся по собственному желанию, чел.;
Чн.т.д. – численность работников уволенных за нарушение трудовой дисциплины, чел.;
Ч с.г. – среднегодовая численность работников, чел
=(46/185)*100=25%
Аналогично по формулам 13, 14, 15 рассчитываются коэффициенты оборачиваемости кадров и в 2002 году.
=83/193=0,43
=81/193=0,42
=((79+4)/201)*100=41%
Таким образом, коэффициент оборота по прибытию в 2002 году увеличился на 0,15, что вызвано увеличением числа принятых на работу на 32 человека.
Увеличение численности принятых на работу обусловленно увеличением объема строительно-монтажных работ.
Число выбывших работников в 2002 году - 81 человек, что на 26 человек больше , чем в 2001 году, поэтому коэффициент оборота по выбытию в 2002 году равен 0,42. Значительное сокращение работников связано с сезонностью выполняемых строительно-монтажных работ. Коэффициент текучести кадров в 2002 году составил 41%, тогда когда в 2001 году он составлял 25%.
Такая текучесть кадров обусловлена спецификой основной деятельности ИП ''СМУ Союз-Телефонстрой''.
Коэффициенты текучести кадров за 2003 год равны:
=114/214=0,53
=81/214=0,38
=((55+6)/222)*100=27,5%
Коэффициент оборота по прибытию в 2003 году составляет 0,53, а в 2002 году этот коэффицент составлял 0,43. Это увеличение обусловлено увеличением численности принятых на работу на 31 человека. Количество уволенных работников в 2003 осталось прежним, однако количество уволенных по собственному желанию уменьшилось на 28 человек по сравнению с 2002 годом. Коэффициент текучести кадров в 2003 году равен 27,5%, что ниже на 13,5% ниже , чем в 2002 году.
Динамика среднесписочной численности ИП ''СМУ Союз-Телефонстрой'' за 2001, 2002 и 2003 года представлена на рисунке 19.
Финансы являются важнейшим инструментом экономического развития предприятия. В соответствии с международными стандартами платежеспособность предприятия определяется наличием денежных средств через определенное время для выполнения своих финансовых обязательств.
Основными документами для определения финансовых показателей является бухгалтерский баланс с приложениями: финансовый отчет о прибылях и убытках, отчет о движении основных фондов, денежных средств.
На основе бухгалтерского баланса (приложение А, Б, В) делается вывод: является ли предприятие платежеспособным или нет и какова вероятность в ближайшие 6 месяцев за отчетным периодом из неплатежеспособного стать платежеспособным, какова вероятность банкротства. В активе бухгалтерского баланса отражается стоимость имущества предприятия. Стоимость имущества показывает стоимость основного и оборотного капитала вложенного в основные и оборотные средства предприятия.