Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Примечание. Источник: собственная разработка

Итак, на изменение суммы издержек по заработной плате по сравнению с планом повлияли следующие факторы:

- уменьшение объема розничного товарооборота – 92727 – 105770= -13043 тыс. руб.;

- повышение производительности труда работников – 105770– 92727 = +13043 тыс. руб.;

- рост среднегодовой заработной платы на одного торгового работника – 105770– 105770= 0 тыс. руб.

Итого: 0 тыс. руб.

Снижение производительности труда работников способствовало относительному увеличению издержек на оплату труда в сумме 13043 тыс.руб., а повышение средней заработной платы не привело к росту расходов на оплату труда.

Аналогичным образом изучают влияние факторов на динамику расходов по заработной плате, предварительно составив таблицу 3.17, 3.18.

Таблица 3.17. Алгоритм расчета расходов на оплату труда при различных

условиях по ОАО «Ивица» за 2003 и 2004 годы

Примечание. Источник: собственная разработка

Таким образом, изменение в динамике суммы издержек по заработной плате явилось результатом влияния следующих факторов:

- снижение объема розничного товарооборота – 231271 - 284170 = -52899 тыс. руб.;

- увеличение производительности труда работников - 214948 - 231271 = -16323тыс. руб.;

- роста среднегодовой заработной платы на одного работника 271766 – 214948 = +56818 тыс. руб.

Итого: =271766-284170= -12404 тыс. руб.

Можно сделать вывод, что повышение производительности труда работников способствовало относительному снижению издержек на оплату труда на 52899 тыс. руб., а рост среднегодовой их заработной платы привел к относительному перерасходу средств на оплату труда в размере +56818 тыс. руб., что в конечном итоге явилось результатом относительного снижения издержек на оплату труда в динамике на 12404 тыс. руб.

Таблица 3.18. Алгоритм расчета расходов на оплату труда при различных

условиях по ОАО «Ивица» за 1 полугодие 2004-2005гг.

 Скачать реферат