Анализ оценки прогнозируемого положения на рынке приведен в таблице 4.
Таблица 4
Название продукции |
Объем производства тыс грн |
Поставлен на рынок,Тис грн |
Общий объем поставок на рынок всеми хозяйствующимисубьектами тис грн |
Часть поставки на рынок предприятием,% к общему объему |
Автоприцепы: |
1297.5 |
1297 |
30000 |
4.3 |
Микроавтомобили: |
783 |
780 |
100000 |
0.8 |
Автосервис (антикор.) |
1822.5 |
1822.5 |
230000 |
0.8 |
Анализ рынка ресурсов
Основной материал - металл в ассортименте - закупается фирмой на оптовых региональных складах.
Комплектующие узлы - силовые агрегаты, мосты, рулевые системы, электрооборудование, подшипники, и т.п. - поставляются по долгосрочным договорам с заводами-изготовителями с целью снижения материальных затрат.
Технологическое оборудование для переоснащения цехов планируется, в границах данного проекта, закупать за счет кредитных средств на заводах-изготовителях, в основных, в Росси и, частично, через посредников в снабжениях импортного оборудования :
1. Сварочное оборудование - импортное (Россия);
2. Оборудование для механической обработки металла - отечественное;
3. Раскройное оборудование - отечественное;
4. Конвееры сборочные - отечественные;
5. Универсальное оборудование - отечественное;
6. Оборудование для антикоррозийного покрытия - импортное (Канада)
Рынок необходимого технологического оборудования для фирмы целиком прозрачный, проведенные предшествующие переговоры об условиях закупок и снабжений.
Рынок трудовых ресурсов в г. Киеве достаточный для найма основных и вспомогательных рабочих на новые рабочие места. Профессиональный уровень действующих (кадровых) рабочих планируется использовать для повышения квалификации работников, которые снова набираются.
Организационные решения для реализации данного инвестиционного проекта фирма планирует осуществить в форме развития существующих производственных и управленческих структур, без существенной ломки подразделов, которые оправдали себя.
В производственной сфере задействовано на постоянной основе 14 человек (основные цеха) и 3 человека на участке антикоррозийной обработки (самостоятельный арендованный цех). Переподготовку персонала планируется осуществляемые параллельно с наращиванием объемов производства и реализации.
Директор |
В систему управления фирмой (в части данного проекта) добавляется три специалиста, которые включаются в общую организационную структуру (см. рис. 1.).
Гл. бухгалтер |
Органы управления (существующие) |
Менеджер с снабжение и сбыта |
Мастер |
Производственные отделы |
Рис 1
Характеристики
Директор: Захаров Виктор Федорович, 1979 г. рождение, образование высшее инженерное. Владеет большими организаторскими способностями и предприимчивостью.
Главный бухгалтер: Иванова Ольга Петровна, 1960 г. рождение, образование высшее экономическое, имеет 20-летний опыт бухгалтерской работы на государственных и коммерческих предприятиях; осуществляла неоднократное повышение квалификации в специализированных организациях; аудитор.
Менеджер с снабжения и сбыта: Попов Василий Сергеевич, 1970 г. рождение, образование среднее специальное; работает на фирме со дня его образования, выполняет функции маркетолога и поставщика.
Число работающих
Количество основных и вспомогательных рабочих в цехах производства прицепов и автомобилей: всего - 14 .
Количество рабочих смен - 2.
Коэффициент сменности -1,5.
Количество рабочих месяцев в год - 12.
Отпуска - по скользкому графику без остановки производства.
Количество рабочих на участке (цех) антикоррозийного покрытия: всего - 3.
Количество рабочих смен - 2.
Коэффициент сменности - 1,6.
Количество рабочих месяцев в году - 12
Аппарат управления:
Директор -1 .
Бухгалтер -1 .
Менеджер с снабжения и сбыта -1 .
Количество работников аппарата управление - 3 .
Коэффициент сменности - 1.
Распределение персонала по рабочим сменам (таб 5)
Таблица 5
сменаа |
Численность персонала |
Всего | |||
АУ |
рабочие производства прицепов и автомобилей: |
робочии на участке (цех) антикоррозийного покрытия: | |||
1 |
7 |
2 |
12 | ||
2 |
7 |
1 |
11 | ||
Всего: |
3 |
14 |
3 |
20 |