Управление персоналом компании в сфере общественного питания

Соответствует занимаемой должности

Соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторной переаттестацией через год

Не соответствует занимаемой должности

Отнесение к разряду оплаты

Количество голосов:

За

Против _

Примечания:

Рекомендации

аттестационной

комиссии:

Заведующий производством

Су-шеф

Администратор

Председатель аттестационной комиссии:

Директор

Секретарь аттестационной комиссии:

Администратор

Дата

Время проведения

Вид деятельности

Ответственный сотрудник

Подпись ответственного сотрудника

Подпись нового сотрудника

день

1-ый

9.00-11.00-

1) Знакомство с компанией: история, продукты, организационная структура Компании. Экскурсия по офису, возможно по цехам. Расположение подразделений, знакомство с руководителями и сотрудниками с которыми в период адаптации придётся взаимодействовать.

2) Ознакомление с кадровыми процедурами. Положение по адаптации и оценке нового сотрудника в течение испытательного срока, информацию об обучении, об аттестации, порядок начисление з/п. Дисциплинарная политика и т.п.

Менеджер по персоналу

11.00-12.00  

Процедура оформление на работу сотрудника, (оформление заявления, трудового договора.

Должностной инструкции. ПВТР, соглашение о конфиденциальности и другие локальные и нормативные акты)

Менеджер по персоналу

14.00-16.00

Функции подразделения: цели, приоритеты, организация и структура, направление деятельности, связь с другими подразделениями, взаимоотношение с другими подразделениями, взаимоотношение внутри отдела, знакомство с наставником.

Руководитель подразделения

16.00-18.00

Должностные обязанности и регламенты работ, основные требования к работе, критерии качество работы, показатели, степень ответственности за результаты работ, изучение нормативной документации, отчётность.

Наставник

День 2-ой

Должностные обязанности и регламенты работ, основные требования к работе, критерии качество работы, показатели, степень ответственности за результаты работ, изучение нормативной документации, отчётность.

Наставник

День 3-5

Ознакомление с работой «подразделение». Взаимодействие с «название должности»

Руководитель подразделения

С 10 дня

Работа под наблюдением наставника.

Наставник