рефераты по менеджменту

Анализ процесса подготовки и повышения квалификации персонала в организации" (на примере МУЗ "Кировская городская клиническая больница №7")

Страница
8

КГКБ№7 ведет амбулаторное и поликлиническое лечение граждан на бюджетной и платно-договорной основе.

В структуре КГКБ№7:

1. Администрация, которая включает в себя: общебольничный медицинский персонал и общебольничный немедицинский персонал.

2. Поликлиника №1.

3. Поликлиника №2.

4. Поликлиника №3: взрослое отделение, детское отделение, дневной стационар, лаборатория, кабинет функциональной диагностики, физиотерапевтический кабинет, рентген-кабинет.

5. Детская поликлиника. Медицинская помощь оказывается территориально на 18 педиатрических участках, а также в 23 детских дошкольных учреждениях, 10 школах, 5 лицеях и техникумах с количеством детей и подростков более 11000 человек. Специализированная помощь оказывается детскими офтальмологами, хирургами, неврологами, гастроэнтерологом, кардиологом, дерматологом, эндокринологом, отоларингологом. Для детей до 1 года – ортопедом и стоматологом. В структуре поликлиники имеется блок здорового ребенка, где даются квалифицированные рекомендации по уходу, закаливанию и питанию детей до трех лет. В течение многих лет остаются высокими показатели защищенности детей от управляемых инфекций, охват диспансерным и профилактическим наблюдением, низкими показатели детской и младенческой смертности. Суммарная амбулаторно-поликлиническая мощность детской поликлиники в 2009 году составила 368 посещений в смену.

6. Женская консультация. Проводит обслуживание и лечение женщин с использованием современных технологий, в консультации организованы специализированные приемы по планированию семьи, по профилактике невынашивания беременности, а также организован прием для девочек- подростков. С 1991 года открыт дневной стационар на 10 коек патологии беременных. С 2006 года в ЖК реализуется система оказания медицинской помощи в период беременности и родов по родовым сертификатам. Средства, поступающие с оплаты родовых сертификатов, направляются на оплату труда медицинских работников, оснащение медицинским оборудованием, изделиями медицинского назначения, а также обеспечение беременных женщин витаминами, препаратами йода, кальция, железа. В рамках реализации национального проекта, женской консультацией получено и внедрено в практику акушера-гинеколога медицинское оборудование: кольпоскоп, гистероскоп, фетальный монитор.

7. Терапевтическое отделение на 60 коек.

8. Эндокринологическое отделение на 40 коек, городской эндокринологический центр г. Кирова. На базе эндокринологического отделения расположен курс эндокринологии кафедры факультетской терапии КГМА.

9. Хирургическое отделение - на 55 коек, городское хирургическое отделение г. Кирова, специализирующееся на операциях при патологии щитовидной железы, операции проводятся в плановом порядке и после предоперационной подготовки в условиях эндокринологического отделения стационара.

10. Во время операции организовано проведение экспресс-гистологии (в специально оборудованном кабинете) биоптата щитовидной железы. Отделение общехирургического профиля проводит ежегодно от 1200 до 1500 операций на разных органах и системах. В отделении активно внедряются новые технологии и методы лечения: в 2006 году метод озонотерапии при хирургических заболеваниях, в 2006 году хирургами освоена методика пункционной биопсии щитовидной железы под контролем УЗИ-аппарата; в 2007 году установлена лапароскопическая стойка и организовано проведение лапароскопических операций при патологии желчного пузыря.

11. Отделение анестезиологии и реаниматологии на 6 коек.

12. Неврологический стационар на 30 коек.

13. Амбулатория в п.Дороничи

14. Физиотерапевтическое отделение

15. Клинико-диагностическая лаборатория. Отделение лучевой и функциональной диагностики в своем составе объединяет рентгеновскую и эндоскопическую службы. В состав его входят: два рентген-кабинета, флюорографический кабинет, кабинет маммографии. Отделение оснащено современным оборудованием.

16. Пищеблок.

Структура КГКБ №7 включает большое количество структурных подразделений, месторасположение которых представлено в Таблице 4.

Таблица 4 - Местонахождение подразделений

Наименование

Адрес

ПОЛИКЛИНИКА №1

ул. Грибоедова, 45

ПОЛИКЛИНИКА №2

ул. Солнечная, 31

ПОЛИКЛИНИКА №3

пос. Лянгасово, ул. Гражданская, 27

ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА

ул. Волкова, 5

ФИЛИАЛ ДЕТСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ

ул. Красина, 60

ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

ул. Щорса, 52

СТАЦИОНАР

ул. Красина, 54

КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ

ул. Юровской, 1

КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ

ул. Щорса, 46

В соответствии с Уставом Муниципальное учреждение здравоохранения «Кировская городская клиническая больница №7» (далее Учреждение) является некоммерческой организацией, финансируется за счет бюджета и из фонда обязательного медицинского страхования, в качестве основной цели своей деятельности не преследует извлечение прибыли.

Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

Учреждение создано с целью удовлетворения общественной потребности в медицинском обслуживании граждан.

Учреждение осуществляет лечение, диагностику, профилактику и другую медицинскую и медико-социальную деятельность в соответствии с утвержденными в установленном порядке инструкциями и методиками. Право на осуществление этих видов деятельности удостоверяется государственной лицензией.

В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг. Соответствие условий деятельности Учреждения установленным стандартам удостоверяется государственным сертификатом.

Руководителем Учреждения (далее – Руководитель) является Главный врач МУЗ «КГКБ №7», назначаемый и освобождаемый от должности Главой города по согласованию с Департаментом здравоохранения Кировской области, в соответствии с действующим законодательством, из числа лиц, имеющих высшее медицинское образование. С ним заключается трудовой договор (контракт).

Руководитель в силу своей компетенции:

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту