Анализ процесса подготовки и повышения квалификации персонала в организации" (на примере МУЗ "Кировская городская клиническая больница №7")
10
В процессе количественного анализа состава рабочих кадров рассмотрено изменение в составе рабочих кадров по полу и возрасту рис.2. Половозрастная структура МУЗ «Кировская городская клиническая больница №7» представлена путем группировки в таблице 6.
Рис.2 Состав персонала по полу и возрасту за 2009 г.
По данным рисунка 2 видно, что в учреждении 27% работников приходится на возраст 18-30 лет данная группа работников более мобильна, чем другие возрастные группы, стремится к самоопределению в социальном и личностном статусе; 48% женщин на возраст 31-54 – сотрудники этой группы наиболее активны и стабильны в своем выборе; 5,95% мужчин на возраст 31-59 лет; 17% женщин на возраст старше 55 лет; 1% на мужчин старше 60 лет. Можно сказать, что старение кадров не наблюдается.В дальнейшем это может положительно сказаться на эффективной работе учреждения, так как 31-59 летние работники – это люди с достаточно высокой степенью квалификации и с продолжительным стажем и опытом работы.
Таблица 6 -Половозрастной состав работников МУЗ "Кировская городская клиническая больница № 7" за 2007-2009 гг.
|
2007 |
женщины |
мужчины |
женщины |
мужчины | ||||||
|
18-30 |
31-54 |
31-59 |
55 лет и старше |
60 лет и старше | ||||||
|
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % | |
|
Всего работников |
176 |
27,85 |
302 |
47,78 |
37 |
5,85 |
108 |
17,09 |
9 |
1,42 |
|
Врачи |
37 |
5,85 |
98 |
15,51 |
14 |
2,22 |
22 |
3,48 |
1 |
0,16 |
|
Средний медперсонал |
82 |
12,97 |
140 |
22,15 |
3 |
0,47 |
33 |
5,22 |
0 |
0,00 |
|
Младший медперсонал |
19 |
3,01 |
34 |
5,38 |
0 |
0,00 |
29 |
4,59 |
0 |
0,00 |
|
Прочий персонал (в т.ч с высшим немедицинским образованием) |
38 |
6,01 |
30 |
4,75 |
20 |
3,16 |
24 |
3,80 |
8 |
1,27 |
|
2008 |
женщины |
мужчины |
женщины |
мужчины | ||||||
|
18-30 |
31-54 |
31-59 |
55 лет и старше |
60 лет и старше | ||||||
|
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % | |
|
Всего работников |
169 |
27,84 |
294 |
48,43 |
32 |
5,27 |
104 |
17,13 |
8 |
1,32 |
|
Врачи |
35 |
5,77 |
96 |
15,82 |
12 |
1,98 |
20 |
3,29 |
1 |
0,16 |
|
Средний медперсонал |
82 |
13,51 |
138 |
22,73 |
3 |
0,49 |
33 |
5,44 |
0 |
0,00 |
|
Младший медперсонал |
19 |
3,13 |
32 |
5,27 |
0 |
0,00 |
29 |
4,78 |
0 |
0,00 |
|
Прочий персонал (в т.ч с высшим немедицинским образованием) |
33 |
5,44 |
28 |
4,61 |
17 |
2,80 |
22 |
3,62 |
7 |
1,15 |
|
2009 |
женщины |
мужчины |
женщины |
мужчины | ||||||
|
18-30 |
31-54 |
31-59 |
55 лет и старше |
60 лет и старше | ||||||
|
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % |
основные работники |
Абс. % | |
|
Всего работников |
166 |
27,44 |
292 |
48,26 |
36 |
5,95 |
103 |
17,02 |
8 |
1,32 |
|
Врачи |
35 |
5,79 |
96 |
15,87 |
14 |
2,31 |
20 |
3,31 |
1 |
0,17 |
|
Средний медперсонал |
77 |
12,73 |
133 |
21,98 |
2 |
0,33 |
26 |
4,30 |
0 |
0,00 |
|
Младший медперсонал |
19 |
3,14 |
32 |
5,29 |
0 |
0,00 |
31 |
5,12 |
0 |
0,00 |
|
Прочий персонал (в т.ч с высшим немедицинским образованием) |
35 |
5,79 |
31 |
5,12 |
20 |
3,31 |
26 |
4,30 |
7 |
1,16 |
Скачать реферат