Анализ кадровой политики ЗАО "Центр внедрения Протек"
6
Комбинация кадровых политик по степени произвольности и кадровых стратегий по отношению к внешней среде позволяет сформировать такую кадровую политику для организации, которая обеспечивает достижение целей и реализацию стратегии развития.
При выборе кадровой политики учитываются следующие факторы, свойственные внешней и внутренней среде организации:
- стратегия развития предприятия;
- специфика бизнеса организации;
- финансовые возможности предприятия, определяемые из допустимого уровня издержек на управление персоналом;
- количественные и качественные характеристики имеющегося персонала и направленность их изменения в перспективе;
- ситуация на рынке труда (количественные и качественные характеристики предложений на рынке труда по профессиям персонала предприятия, условия предложения);
- спрос на рабочую силу со стороны конкурентов, складывающийся уровень заработной платы;
- влиятельность профсоюзов, жесткость в отстаивании интересов работников;
- требования трудового законодательства, принятая культура работы с наемным персоналом и др.
Характеристика предприятия
кадровый политика управление персонал
ЗАО «Центр внедрения «ПРОТЕК» - один из крупнейших дистрибьюторов фармацевтических препаратов и товаров для красоты и здоровья России, ключевая компания Группы «ПРОТЕК».
Как сказано на официальном сайте компании, «Протек – национальная Компания, заботящаяся о здоровье нации путем обеспечения населения товарами и услугами в сфере здоровья и красоты. Мы формируем высокие стандарты ведения бизнеса и инновационные технологии, создавая новые возможности для развития сотрудников, партнеров, коллег, инвесторов».
Основные показатели:
· Год основания: 1990 год
· Доля рынка в 2009 году: 22%
· Региональная сеть: 41 филиал, 29 торговых представительств
· Общая площадь складских помещений: более 160 000 кв. м.
· Количество клиентов: более 44 000 клиентов (аптеки, лечебно-профилактические учреждения и т.д.)
· Количество поставщиков: более 860
· Количество позиций в прайс-листе: более 14 000 ассортиментных позиций.
«Центр внедрения «ПРОТЕК» - один из крупнейших дистрибьюторов фармацевтических препаратов и товаров для красоты и здоровья России, ключевая компания Группы «ПРОТЕК».
ЦВ «ПРОТЕК» - дистрибьютор национального уровня, который осуществляет свою деятельность во всех 83-х субъектах РФ. Региональная сеть насчитывает 41 филиал, 29 региональных торговых представительств.
ЦВ «ПРОТЕК» работает с более чем 860 ведущими фармацевтическими производителями. Все препараты закупаются непосредственно у производителей, что исключает риск приобретения фальсификатов.
Ассортимент ЦВ «ПРОТЕК» - более 14 000 наименований медикаментов, парафармацевтических препаратов и товаров медицинского назначения.
Клиентская база компании охватывает все сегменты фармацевтического рынка: единичные аптеки, аптечные сети, лечебно-профилактические учреждения, оптовые компании, а также регионы в рамках программы ОНЛС. В целом клиентская база насчитывает более 18 000 клиентов (44 000 аптек и лечебно-профилактических учреждений).
Общая площадь складских помещений ЦВ «ПРОТЕК» составляет более 160 000 кв. м.
Центральный логистический комплекс компании – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в г.Пушкино в 14 километрах от Москвы по Ярославскому шоссе. Общая площадь ТСТ «Транссервис» – 56 000 кв.м. (более 50 000 паллето-мест).
ЦВ «ПРОТЕК» обладает одним из самых мощных в стране автоматизированным комплексом для сбора розничных заказов клиентов. В сутки он может обрабатывать до 180 тысяч позиций (по данным компании).
Основные события в развитии компании
|
1990 |
21 ноября зарегистрирована компания «Центр внедрения «ПРОТЕК». |
|
1991 |
«Центр внедрения «ПРОТЕК» осуществляет деятельность в различных областях, в том числе в сфере информационных технологий. |
|
1992 |
«Центр внедрения «ПРОТЕК» достигает договоренности о заключении первого контракта на поставку лекарственных средств с крупнейшей венгерской фармацевтической компанией «Гедеон Рихтер». Определяется приоритетное направление деятельности компании - дистрибуция лекарственных препаратов. |
|
1993 |
«Центр внедрения «ПРОТЕК» начинает поставки лекарственных препаратов венгерского завода «Гедеон Рихтер». Расширяется список поставщиков, заключаются контракты с венгерскими фармпроизводителями «Эгис», «Биогал», «Хиноин». |
|
1994 |
«Центр внедрения «ПРОТЕК» начинает работу с российскими производителями лекарственных препаратов. Открываются первые региональные филиалы компании в Волгограде и Санкт-Петербурге. |
|
1995 |
По итогам года «Центр внедрения «ПРОТЕК» впервые занимает лидирующие позиции в рейтингах импортеров фармпродукции в Россию, прайс-лист компании насчитывает более 1000 препаратов. ЦВ «ПРОТЕК» первым из российских фармдистрибуторов начинает использовать модемную связь с аптеками. |
|
1996 |
Регистрируется 20-ый филиал «Центра внедрения «ПРОТЕК». |
|
1997 |
Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» открывает в Москве один из крупнейших в Восточной Европе офисно-складских комплексов площадью 25 000 кв. м. |
|
1998 |
Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» признана одной из 20 наиболее успешных российских фирм по независимому рейтингу журнала «Компания». |
|
2000 |
Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» награждается медалью Российской академии медицинских наук «За достигнутые успехи и вклад в развитие новых форм сотрудничества между фундаментальной наукой и фармацевтическим предпринимательством». Компании присваивается звание «Дистрибьюторская компания года» в Первом открытом конкурсе профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая Унция-2000». |
|
2001 |
Состав региональной сети компании «Центр внедрения «ПРОТЕК» включает 39 филиалов и 15 региональных представительств. Ассортимент склада компании в Москве достигает 6 500 позиций. Площадь складов «ПРОТЕКа» составляет 62 000 кв. м. «Центр внедрения «ПРОТЕК» выступает соучредителем Ассоциации аптечных учреждений «СоюзФарма». |
|
2002 |
В 2002 г. в рамках реструктуризации Группы создается ОАО «ПРОТЕК», являющееся головной компанией и консолидирующее владение долями (акциями) в уставных капиталах своих дочерних и зависимых обществ. |
|
2003 |
В Москве открывается новый офисно-складской комплекс «Газон» площадью 18 000 кв.м. |
|
2004 |
Оборот «Центра внедрения «ПРОТЕК» составляет более 1,2 млрд. долларов. Общая площадь складов «Центра внедрения «ПРОТЕК» - более 100 000 кв. метров. |
|
2005 |
Компания «Центр внедрения «ПРОТЕК» становится одним из основных партнеров государства в реализации программы дополнительного лекарственного обеспечения (ДЛО) льготных категорий граждан. |
|
2006 |
В Пушкинском районе Московской области «ПРОТЕК» вводится в эксплуатацию первая очередь (27 тыс. паллето-мест) терминала для таможенно-складской обработки фармацевтических товаров ТСТ «Транссервис». |
|
2007 |
Ввод в эксплуатацию таможенно-складского терминала «Транссервис» складской площадью 56 000 кв.м. с современной автоматизированной линией сбора заказов для клиентов Москвы, Московской области и ряда регионов Центрального округа. Окончательное урегулирование ОСАО «Ингосстрах» страхового случая ЦВ «ПРОТЕК». Общая сумма выплаты - около 75 млн USD или 1,97 млрд руб. |
|
2008 |
Открытие региональных логистических центров в Самаре, Казани, Новосибирске, Воронеже. Приобретение дистрибьюторской компании «АС-Бюро» (Екатеринбург). |
|
2009 |
ЦВ «ПРОТЕК» признан самым влиятельным дистрибьютором и стал обладателем «Платиновой унции», как «Компания года» Создание логистической системы на основе мультирегиональных складов |
Скачать реферат