Источник: собственная разработка автора на основании данных предприятия.
На конечные результаты хозяйственной деятельности торгового предприятия, фирмы большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов. Важнейшим показателем эффективного использования трудовых ресурсов в ОАО «Продсервис» является производительность труда — средняя сумма товарооборота, приходящаяся на одного работника в единицу времени (день, месяц, квартал, год), исчисленная путем деления объема розничного товарооборота на среднесписочную численность работников. Этот показатель называют выработкой на одного работника.
Важнейшим требованием при анализе производительности труда является обеспечение сопоставимости показателей среднего оборота на одного работника за анализируемые периоды по уровню цен на товары. Поэтому для определения реальной динамики производительности труда необходимо предварительно рассчитать производительность труда за отчетный период в сопоставимых ценах исходя из индексов цен. Так как реализацию товаров осуществляет торгово-оперативный персонал, то выработка торговых работников находится в прямой зависимости от изменения производительности труда торгово-оперативных работников и их доли в общей численности торговых работников. По сравнению с 2005 годом и с 2006 годом в 2007 году выработка торговых работников, рассчитанная исходя из товарооборота в действующих ценах увеличилась на 24,07 и 25,5 %, на что повлияло увеличение выработки торгово-оперативных работников соответственно на 29,2 и 22,7%. Как уже отмечалось выше, на производительность труда оказывает влияние увеличение цен. Поэтому, если сравнить выработку торговых работников, рассчитанную исходя из товарооборота в сопоставимых ценах видим, что увеличилась в сравнении с 2006 годом (на 5,7 %), но в сравнении с 2005 годом снизилась на 1,45%. Это связано со снижением удельного веса торгово-оперативных работников на 4,13%.
Изменение производительности труда торгово-оперативных работников и их доли в общей численности торговых работников оказывает влияние и на изменение абсолютного значения выработки торговых работников. В сравнении с 2006 годом выработка на 1 торгового работника выросла на 1,73 млн. р. (выработка на 1 торгово-оперативного работника увеличилась на 2,19 млн. р.). В сравнении с 2005 годом выработка на 1 торгового работника снизилась на 0,47 млн. р. не смотря на рост выработки торгово-оперативных работников. Это связано с уменьшением их доли в общей численности торговых работников.
Таблица 2.13
Информация о динамике труда в ОАО «Продсервис»
Наименование показателя |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
Отклонение 2007 года |
2007 год в % | ||
от 2005 года |
от 2006 года |
к 2005 году |
к 2006 году | ||||
Розничный товарооборот в действующих ценах |
19552,98 |
18712,8 |
23702,2 |
+4149,12 |
+4989 |
121,2 |
126,7 |
Розничный товарооборот сопоставимых ценах |
19552,98 |
17653,58 |
18851,68 |
-701,3 |
+1198,1 |
96,4 |
106,8 |
Среднесписочная численность торговых работников, чел. |
603 |
584 |
590 |
-13 |
+6 |
97,8 |
101,02 |
в том числе торгово-оперативных работников |
307 |
279 |
288 |
-19 |
+9 |
93,8 |
103,2 |
Удельный вес торгово-оперативных работников |
50,9 |
47,8 |
48,8 |
-2,1 |
+1 |
95,87 |
102,09 |
Среднегодовая выработка на 1 торгового работника исходя из товарооборота в действующих ценах, млн. р. |
32,4 |
32,04 |
40,2 |
+7,8 |
+8,16 |
124,07 |
125,5 |
Среднегодовая выработка на 1 торгового работника исходя из товарооборота в сопоставимых ценах, млн. р |
32,4 |
30,22 |
31,95 |
-0,47 |
+1,73 |
98,55 |
105,72 |
Среднегодовая выработка на 1 торгово-оперативного работника исходя из товарооборота в действующих ценах, млн. р. |
63,69 |
67,07 |
82,29 |
+18,6 |
+15,22 |
129,2 |
122,7 |
Среднегодовая выработка на 1 торгово-оперативного работника исходя из товарооборота в сопоставимых ценах |
63,69 |
63,27 |
65,46 |
+1,77 |
+2,19 |
102,8 |
103,5 |
Фонд заработной платы, млн. р. |
743,737 |
993,906 |
1366,057 |
622,32 |
372,151 |
183,7 |
137,4 |
Средняя заработная плата на одного работника, млн. р. |
1,146 |
1,59 |
2,16 |
+1,014 |
+0,57 |
188,5 |
135,8 |
Уровень фонда заработной платы, % |
3,8 |
5,3 |
5,8 |
+2 |
+0,5 |
152,6 |
109,4 |