рефераты по менеджменту

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

Страница
15

Источник: собственная разработка автора на основании данных предприятия.

По данным табл. 2.8 наблюдается увеличение общей численности работников к предыдущему 2006 году на 7 человек, но в сравнении с 2005 численность работников снизилась на 17 чел. Явно выражено увеличение численности всех категорий работников в 2007 году (за исключением рабочих - положительный момент) в сравнении с 2006 годом (руководители - на 6 чел., специалисты – на 4 чел., продавцы – на 9 чел.). Однако в 2006 году было уменьшение численности работников в сравнении с 2005 годом и в 2007 году не достигнут уровень численности работников 2005 года.

При анализе изучается состав работающих по отдельным категориям и группам как в абсолютном, так и в относительном выражении. Для этого строится таблица, в которой определяется структура кадров: процент динамики численности в целом и по группам работников; выявляется излишек или недостаток обеспеченности кадрами.

Таблица 2.9

Структура среднесписочной численности работников ОАО «Продсервис»

Категории персонала

2005 год

2006 год

2007 отчетный год

Изменение удельного веса по сравнению, %

человек

%

человек

%

человек

%

с 2005 годом

с 2006 годом

Всего

649

100

625

100

632

100

   

в том числе основной вид деятельности

603

92,9

584

93,44

590

93,35

-0,44

-0,09

из них

- руководители

40

6,6

33

5,65

39

6,6

 

+0,95

- специалисты

76

12,6

63

10,8

67

11,36

-1,24

+0,57

- продавцы

307

50,9

279

47,8

288

48,8

-2,1

+1

- рабочие

180

29,9

209

35,8

196

33,22

+3,3

-2,6

не основная деятельность

46

7

41

6,56

42

6,6

-4,3

+0,9

Источник: собственная разработка автора на основании данных предприятия.

Данные табл. 2.9 показывают, что в анализируемой организации самый большой удельный вес в общей численности работников составляют продавцы. Выше было отмечено, что в 2007 году численность продавцов ниже в сравнении с 2005 годом. Однако удельный вес в общей численности увеличился. Это является положительным моментов, так как от них зависит в основном рост объема продажи товаров. Следует отметить, что рост удельного веса руководителей (в сравнении с 2006 годом удельный вес увеличился на 0,95% и остался на уровне 2005 года) – негативное явление, т.к. растет численность рабочих, не участвующих непосредственно в процессе реализации. В целом отклонение в структуре ОАО «Продсервис» по сравнению с прошлым периодом не значительное. Привлекает внимание снижение удельного веса рабочих, что является положительным для ОАО «Продсервис».

Данные о движении работников по ОАО «Продсервис» отражены в табл. 2.10.

Таблица 2.10

Информация о приеме и увольнении работников ОАО «Продсервис».

Наименование показателя

2005 год

2006 гол

Отчетный 2007 год

Отклонение 2007 года от предшествующего

2007 год к предшествующему, %

2005 года

2006 года

2005 году

2006 году

1.Среднесписочная численность работников, чел.

649

625

632

-17

+7

97,4

101,1

2.Количество принятых работников за год, чел.

239

242

237

-2

-5

99,2

97,9

3.Количество выбывших работников за год, чел.

253

235

232

-21

-3

91,7

98,7

4.В том числе увольнение за нарушение трудовой дисциплины, правил торговли, по собственному желанию из-за неудовлетворенности работой, сокращению штатов

177

175

179

+2

+4

101,1

102,3

5.Общее число принятых и уволенных работников, чел.

488

477

469

-19

-8

96,1

98,3

6.Коэффициент по приему работников (стр2/стр1*100),%

36,8

38,7

37,5

+0,7

-1,2

101,9

196,9

7.Коэффициент по увольнению работников (стр3/стр1*100),%

38,9

37,6

36,7

-2,2

-0,9

94,3

97,6

8.Коэффициент текучести кадров (стр4/стр1*100),%

27,3

28

28,3

+1

+0,3

103,7

101,1

9.Коэффициент общего оборота рабочей силы (стр5/стр1*100),%

75,2

76,3

74,2

-1

-2,1

98,7

97,2

10.Доля работников, проработавших на торговом предприятии более года, %

65,3

63,5

62,8

-2,5

-0,7

96,2

98,9

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту