Анализ организации и деятельности коммерческой службы фирмы с позиций маркетингового анализа
7
2. Обеспечение потребителя товарами высокого качества, эффективности, безопасности с предоставлением оптимального сервиса.
3. Гражданская ответственность - менеджмент компании признает и отвечает за обеспечение населения безопасной продукцией. Имеет обязательства осуществлять льготное обслуживание категории граждан имеющих право на данное обслуживание по закону.
Менеджмент обеспечивает получение прибыли посредством решения ряда задач:
1. Изучение рынка: менеджмент обеспечивается оперативной, реальной информацией о состоянии рынка продаж медицинских препаратов, вырабатывает меры для обеспечения эффективного развития предприятия.
2. Расширением области сбыта и аптечной сети.
3. Разработкой эффективной системы SP (содействие продажам).
4. Мотивацией персонала.
Рис. 2.1 Организационная структура «Инфарм ДВ»
Персонал - 45 человек
Менеджмент - 5 человек
Специалисты - 28 человек
Обслуживающий персонал -12 человек
Основные показатели хозяйственной деятельности в табл. 2.1.
Таблица 2.1.
Показатели хозяйственной деятельности "Инфарм ДВ"
|
Год Показатель значения |
1997 |
1998 |
Сопоставление |
|
Валовой доход (тыс. руб.) Себестоимость продукции (тыс. руб.) Коммерческие расходы (тыс. руб.) Управленческие расходы (тыс. руб.) Прибыль от реализации (тыс. руб.) Чистая прибыль (тыс. руб.) Рентабельность (чистая) (%) (Данный показатель характеризует эффективность управления фирмой и возврат вложенного капитала) Норма прибыли (%) (Данный показатель характеризует приемлемость проданных цен и эффективность производственного цикла) Оборот капитала (коэффициент) (Данный коэффициент показывает эффективность использования средств, т.е. обеспечение сбыта каждой единицы вложенного капитала) (1 руб. - 3, 13 руб.). Запас финансовой прочности % (показатель возможного снижения ВД до порога рентабельности) Операционный рычаг (показывает во сколько раз изменяется прибыль при изменении ВД на 1%) Ликвидность общая Оборот запасов (дней) Численность персонала З/п на одного работающего, руб. Доля рынка (г. Хабаровск) % |
787,9 6631,5 992,4 252 137251,3 45750,4 4, 95 % 1,7 % 2, 84 3, 8 % 16,1 % 1,06 70 42 2823,7 47,1 |
20788,8 16236 1808,6 2744,2 347325, 5 96749, 3 5,2 % 1,7 % 3, 13 2,6 % 18,2 % 0,96 72 43 2950,6 38,7 |
+ в 2,6 раза - 6,1% - 4,9% + 10% в 2, 5 раза в 2, 1 раза + 4,8 % - + 0, 39 1, 2 % + 2,1 % -0,1 -2 +1 +126,9 -4,3 |
Результаты хозяйственной деятельности свидетельствуют о том, что компания имеет незначительное улучшение показателей эффективности управления и производственной деятельности. Структура капитала показывает, что компания вышла за пределы финансовой устойчивости и платежеспособности, возможен риск банкротства. Улучшение финансового положения возможно за счет снижения издержек, возвращения дебиторской и кредиторской задолженности. Рост показателя общей рентабельности с 11,8% до 18,5% говорит о возросшем спросе на продукцию компании. Запас финансовой прочности свидетельствует о том, что компания поддерживает цены на максимально минимальном уровне и имеет значительные издержки.
Данные показатели относят компанию к категории компаний с низким коэффициентом платежеспособности и средней эффективности финансово-хозяйственной деятельности. Для решения проблемы платежеспособности необходимо изменение структуры капитала. Для улучшения экономической деятельности целесообразно пересмотреть рыночную стратегию.
Организация системы маркетинга компании «Инфарм ДВ»
Компанию «Инфарм ДВ» можно охарактеризовать как фирму ориентированную на маркетинг, так как в основе коммерческой деятельности лежит маркетинговый подход.
В то же время организационная структура и акцепты в работе свидетельствуют о сбытовой деятельности фирмы.
Таким образом, маркетинг компании «Инфарм ДВ» является симбиозом сбытового маркетинга, функционально, плюс, как концепции управления предприятием, т.е. фирма ориентированная на маркетинг.
Система маркетинго-сбытового подхода фирмы включает:
- определение целей коммерческого поведения фирмы на рынке;
- организационную структуру, обеспечивающую достижение целей;
- стратегию коммерческого поведения на рынке;
- организацию работы по реализации стратегии посредством использования тех или иных элементов комплекса маркетинга;
- управление персоналом и снабженческо-сбытовой сетью;
- координация деятельности подразделений фирмы.
Цели коммерческой деятельности определяются на основании корпоративных целей и положения предприятия на рынке. Исходя из этого на 1999 год предприятие имеет следующие коммерческие цели.
1. Улучшение рентабельности предприятия посредством решения следующих задач:
а) увеличение объемов продаж;
б) увеличение доли распределения до 50/50;
в) расширение деятельности (активизация деятельности на перспективных сегментах детский, пара фармацевтический; выход на новые рынки северо-восток ДВ);
2. Повышение имиджа предприятия посредством PR (паблик релейшнз).
Стратегия коммерческого поведения – стратегия экономических преимуществ (цена продаж, сокращение издержек, система содействия продажам SP).
Для реализации данной стратегии намечено использовать следующие элементы маркетинговой деятельности:
а) анализ рынка, оценка конкурентоспособности предприятия;
б) определение наиболее значимых и перспективных сегментов рынка;
в) определение факторов конкурентоспособности;
г) обеспечение связки товар – потребитель;
д) разработка системы ФОССТИС.
Реализацией намеченных коммерческих целей и задач на фирме занимается коммерческая служба, основные функции которой:
1. Аналитическая – изучение рынка, оценка конкурентоспособности фирмы, изучение потребителя, определение совместно с бухгалтерией возможностей фирмы, определение ассортимента товара, ценовой политики.
2. Снабжение – обеспечение снабжения фирмы необходимым товаром и материалами; обеспечение качества продукции.
3. Сбытовая – организация системы товародвижения, организация сбыта, организация обслуживания покупателей;
Скачать реферат