Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий

Отношение к работе в данных конкретных производственных условиях (третий уровень отношения к труду) есть выражение частной модификации общих социально-экономических и производственных условий в пределах особенностей конкретного участка работы (завода, цеха) и зависит от условий труда, организации производственного процесса, формы и размера оплаты и многих других переменных, присущих данному конкретному участку работы.

Функциональный анализ

Объективные факторы:

1. социально-экономическая обстановка в стране,

2. экономическое состояние региона и отрасли,

3. условия труда на предприятии и в подразделении,

4. содержание труда,

5. его безопасность,

6. санитарно-гигиеническим состояние производственной среды,

7. уровнем организации

8. оплата труда,

9. морально-психологический климат.

Субъективные факторы:

1. пол,

2. возраст,

3. образование,

4. воспитание,

5. семейное положение,

6. профессия,

7. стаж работы,

8. личный опыт,

9. общая и профессиональная культура,

10. ценностные ориентации.

Гипотезы

1. Такие факторы как: уровень образования, ценностные ориентации, содержание труда, возможность карьерного роста - в первую очередь формируют «профессионально» мотивированного работника в его отношении к труду.

2. Содержание труда и заработная плата в равной степени определяют удовлетворенность трудом.

3. Производительность труда в большей мере зависит от объективных факторов, формирующих отношение к труду.

4. Объективные факторы в большей степени влияют на отношение к труду, чем субъективные.

5. Система стимулирования труда в большей мере не влияет на отношение работников к труду.

6. Основным мотивом трудовой деятельности работников промышленных предприятий является получение денег.

Процедурный раздел программы:

Исследование имеет пилотажный характер и проводится для проверки качества инструмента исследования. Требование репрезентативности при формирование выборочной совокупности не соблюдается, но в выборку должны войти представители всех основных групп, которые должны участвовать в массовом исследовании: работники промышленных предприятий.

Методом сбора информации является анкетный опрос. Анкета, разработанная в соответствии с программой, включает в себя следующие смысловые блоки:

Ø Социально-демографический

Ø Субъективные факторы

Ø Объективные факторы

Ø Трудовое поведение

Ø Отношение к труду, работе, профессии

Ø Удовлетворенность трудом

Результаты будут обрабатываться на компьютере.

При анализе результатов будут использоваться следующие методы:

1. Вычисление частот и частностей

2. Ранжирование

3. Вычисление величин средней тенденции

4. Укрупнение группировок

5. Анализ двухмерных зависимостей между профессией и отношением к труду, между производительностью труду и влиянием объективных факторов, между производительностью труда и влиянием субъективных факторов, между стимулированием труда и отношением к труду работников, между трудовыми мотивами и производительностью, между трудовыми мотивами и отношением к труду, работе, профессии.

Пермский государственный технический университет

Кафедра социологии и политологии

АНКЕТА

ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ

И ФАКТОРЫ ЕГО ФОРМИРУЮЩИЕ

Приглашаем Вас принять участие в социологическом опросе, посвященном изучению отношения к труду и факторов его формирующих у работников промышленных предприятий Пермской области.

Порядок заполнения анкеты

Внимательно прочитайте вопрос и предложенные ответы. Выберите тот ответ, который Вам подходит, соответствует Вашему мнению, и обведите кружком цифру напротив него. Если предложенные ответы Вас не устраивают, то напишите свой ответ в свободной строке.

Свою фамилию указывать не надо. Содержание отдельных анкет не разглашается.

Желаем Вам успешной работы над анкетой и благодарим за участие в опросе.

Пермь - 2004

1. На каком предприятии Вы работаете? Напишите точное название предприятия.

2. Ваша должность, профессия, по которой Вы работаете сейчас:

1) Профессия (для рабочих)

2) Должность (для специалистов и руководителей) _

3. Ваше образование:

1) начальное (до 7 классов включительно)

2) 8-9 классов

3) общее среднее (10-11 классов)

4) среднее профессиональное (профессиональное училище, лицей)

5) среднее специальное (техникум, колледж)

6) незаконченное высшее и высшее

4. Ваш возраст:

1) – до 20 лет

2) – до 25 лет

3) – до 30 лет

4) – до 35 лет

5. Ваш пол:

1) – мужской

2) – женский

6. Ваше семейное положении:е

1) - холост (незамужем)

2)– женат ( замужем)

3)– вдовец (вдова)

4)– разведен (разведена)

7. Есть ли у Вас дети?

1) – да

2) – нет

8. Стаж работы:

1) общий трудовой лет

2) на данном предприятии лет

3) в данной должности (профессии) _лет

9. Укажите Ваш тарифный разряд (для рабочих):

11. Какая у Вас категория (для ИТР и специалистов)?

12. Что Вы считаете самым важным в жизни? (можно выбрать несколько ответов)

1) хорошее образование

2) Признание со стороны общества

3) Крепкая семья, благополучные дети

4) Любимая работа

5) Высокие доходы

6) Уважение, авторитет в ближайшем окружении

 Скачать реферат