Рекомендации по совершенствованию условий для организации досуга и обеспечению жителей услугами организации культуры

Анализ структуры персонала предприятия по половому признаку. Количество мужчин в учреждении – 19 человек, женщин – 53 (Рис. 6).

Рис.6. Структура персонала предприятия по полу

Анализ движения кадров

Таблица 9. Динамика движения кадров

Из таблицы 9 видно, что текучесть кадров присутствует, причинами текучести кадров являются: низкие оклады; невозможность получения жилья, что не позволяет приглашать иногородних специалистов (режиссеров, артистов).

Таким образом, работу с кадрами, проводимую в Доме творческих Союзов можно считать удовлетворительной. Об этом свидетельствует увеличение сотрудников, повышающих свою квалификацию и уменьшение текучести кадров.

Суть анализа движения кадров состоит в характеристике изменчивости количественных и качественных свойств рабочей силы. Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются относительные показатели:

· коэффициент оборота по приему:

(1.)

Число работников, принятых в 2009 году составляет 7 человек, среднесписочная численность – 72 человека:

Кп = 7 / 72 * 100 = 8.

Число работников, уволенных в 2009 году, также составляет 7 человек, среднесписочная численность – 72 человека:

· коэффициент оборота по выбытию:

(2.)

Кв = 7 / 72 * 100 = 8.

· коэффициент текучести:

(3.)

Число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров в 2009 году, составляет 5 человек, среднесписочная численность – 72 человека:

Кт = 5 / 72 * 100 = 7.

· Для анализа степени стабильности трудовых коллективов может быть использован коэффициент постоянства состава:

(4.)

Число работников, проработавших весь отчетный период, составляет 72 человека, среднесписочная численность на конец периода – 72 человека:

Кп.с. = 72 / 72 * 100 = 100.

Уровень коэффициентов оборота по приему и выбытию кадров невысок, что может свидетельствовать о небольших затратах на набор и отбор персонала.

Текучесть кадров выражает движение персонала, обусловленное неудовлетворенностью условиями труда, заработной платой, возможностью карьерного роста. Текучесть кадров составляет 7% за 2009 год.

Коэффициент постоянства кадрового состава показывает, что изменения состава работников анализируемого учреждения в течение отчетного периода оказались незначительными. На место уволившегося работника сразу же принимался новый сотрудник.

2.5 Культурно-досуговая деятельность МУК «Дом творческих Союзов».

Как уже говорилось, «Дом творческих Союзов» – уникальное учреждение культуры и каждого Союза свое направление и свои связи.

Новокузнецкая организация Союза художников России.

За два десятилетия прошло более 300 выставок. Художники Новокузнецка принимают участие в Международных, всероссийских, региональных, областных и городских выставках.

Успешно работают и молодые авторы. В их активе «Молодость России» и региональные выставки «Аз.Арт.Сибирь».

Неоценим вклад новокузнецких художников в развитие культурной жизни нашего города: открытие Новокузнецкого художественного музея, детских художественных школ и школ искусств, Дома творческих Союзов, Новокузнецкого училища искусств – следствие активной творческой деятельности замечательных мастеров живописи.

Музыкальное общество– самое молодое из общественных объединений Дома творческих Союзов. В состав музыкального общества входят новокузнецкие композиторы, музыканты, дирижеры.

Ежегодно в Доме творческих Союзов и на других концертных площадках города проходят авторские вечера, концерты, презентации альбомов новокузнецких авторов.

Песни композиторов Новокузнецка в исполнении муниципального камерного хора МУК «ДТС», солистов города звучат на всех городских праздниках и торжествах.

В 2008 году при содействии Управления культуры г. Новокузнецка был выпущен музыкальный альбом «Любимому городу», куда вошли 17 песен новокузнецких композиторов в исполнении лауреата международных конкурсов муниципального камерного хора.

Новокузнецкая организация Союза архитекторов РФ.

За время существования Новокузнецкой организации СА РФ в ее рядах активно трудились более 200 профессиональных архитекторов. Многие из них приобрели мировую известность.

Новокузнецкие архитекторы активно работают над созданием нового архитектурно-градостроительного и дизайнерского воплощения не только современного Новокузнецка, но и других городов Кузбасса.

Не менее активно работают архитекторы нашего города над реставрацией памятников архитектуры Новокузнецка. Изменили свой облик музейный комплекс «Кузнецкая крепость», мемориальный комплекс «Бульвар героев».

В 2004 году в Доме творческих Союзов открылся единственный в Сибири выставочный зал Союза архитекторов. И сегодня в практику работы новокузнецкой организации СА РФ прочно вошли:

- постоянно действующие выставки «Архитектура. Строительство. Дизайн», «Новокузнецк вчера, сегодня, завтра»; особой популярностью пользуются выставки архитектурных проектов архитекторов Новокузнецка на праздничных торжествах в День рождения город. Их посещают более 5 тыс. зрителей;

- городские и районные конкурсы молодых архитекторов, где победители получают право воплотить свои архитектурные проекты в жизнь;

- публичные защиты проектов застройки жилых микрорайонов города.

Новокузнецкая организация СА РФ выступила инициатором проведения ежегодных форумов архитекторов-горнолыжников. В 2004 – 2007 гг. они проходили на горнолыжном комплексе п.Шерегеш, в 2008г. в г. Красноярске.

Новокузнецкие архитекторы постоянно принимают участие в Международных, Всероссийских, региональных, областных выставках, конкурсах.

Новокузнецкое отделение

Кемеровского областного Союза журналистов.

Новокузнецкое отделение создало замечательные традиции, многие из которых живут по сей день. Члены Союза большое внимание уделяют повышению профессионального мастерства. Например, учились на семинарах, организованных областной организацией, сами регулярно проводили творческие отчёты редакций городских многотиражных газет, где по-дружески оценивались как их достижения, так и недостатки. На высоком уровне устраивали спартакиады и фотовыставки.

 Скачать реферат