Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)
28
Таблица 2.15 - Наличие вакансий по профессиям и специальностям
| Профессии | 1999 год | 2000 год | ||
| Количество вакансий | Нагрузка, человек на вакансию | Количество вакансий | Нагрузка, человек на вакансию | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
|
Рабочие, всего из них | 8908 | 1,7 | 14388 | 0,9 |
|
Водители автотранспортных средств | 70 | 1,2 | 1258 | 0,6 |
|
Штукатуры, маляры | 864 | 0,3 | 1150 | 0,2 |
|
Каменщики, печники | 366 | 0,2 | 600 | 0,1 |
|
Плотники, столяры | 707 | 0,3 | 825 | 0,2 |
|
Токари | 381 | 0,3 | 446 | 0,1 |
|
Операторы ЭВМ | 1 | 83 | 6 | 9 |
|
Кассиры | 1 | 237 | 17 | 11 |
|
Операторы машинного доения | 5 | 124 | 1 | 102 |
|
Горнорабочие, забойщики | 126 | 6,3 | 60 | 11 |
В 2000 году уменьшились предложение рабочей силы и коэффициент напряженности по профессиям (специальностям):
ü не требующим квалификации – в 2 и в 4 раза соответственно;
ü требующим квалификации - в 1,5 раза;
ü специалистов среднего звена - в 2 раза;
ü группе руководителей – в 1,6 раза.
Несмотря на количественный рост (в 2,1 раза в 1999г.), структура вакансий не претерпела значительных изменений, по-прежнему отдавалось предпочтение мужчинам (68 % вакансий) и обладателям рабочих специальностей (79 %). Отмеченный в первом полугодии 2001г. рост числа вакансий, заявленных в службу занятости, сменился динамикой противоположного характера. Так, достигнув к концу августа максимального значения – 17,8 тыс. вакансий (увеличение с начала периода в 2,1 раза), данный показатель по истечению года составил 13,2 тыс. свободных рабочих мест (рост в 1,6 раза). Коэффициент напряженности на регулируемом рынке труда снизился по сравнению с началом 2000г. с 3 до 2 претендентов на рабочее место.
В профессиональной структуре свободных рабочих мест в 2000 году преобладали вакансии для рабочих (более 14 тысяч). По-прежнему предложение превышало спрос для работников здравоохранения (на 234 желающих устроиться по профессиям врач, акушерка, фельдшер и т.д. – заявлено 465 вакансий). Минимальная конкуренция (менее 1 человека на одно место) среди спортсменов, специалистов культуры и искусства, учебно-воспитательского, преподавательского состава, контрольно-инспекторского персонала.
Распределение предприятий заявивших о наличии вакансий по отраслям экономики в 2000г. представлено на рисунке 2.6.
Рисунок 2.6 - Распределение предприятий, заявивших о наличии вакансий по отраслям экономики в 2000 году.
Наибольший коэффициент напряженности отмечен для специалистов:
- по кадрам и профориентации – 13;
- в области экономики, коммерции и маркетинга – 14.
Среди служащих, состоящих на учете, на одно вакантное рабочее место претендуют три человека, тогда как для рабочих вакансий предложено на 13 % больше, чем желающих трудоустроиться.
Активной динамикой трудоустройства способствовало проведение ярмарок и мини-ярмарок вакансий рабочих мест. Проведение массовых мероприятий по содействию занятости представлено в таблице 2.16.
Таблица 2.16 - Проведение массовых мероприятий по содействию занятости
| Год |
Количество проведенных ярмарок, мини-ярмарок вакансий, дней предприятий и т.п. мероприятий, ед. |
Количество организаций, принявших участие в ярмарках, мини-ярмарках вакансий, днях предприятий и т.п. мероприятий, ед. |
Количество посетивших ярмарки, мини-ярмарки вакансий, дни предприятий и т.п. мероприятия, чел. |
Количество заявленных вакансий, ед. |
Количество граждан, получивших направление на работу (приглашение на собеседование), ед. |
| 1998 | 119 | 185 | 5616 | 2648 | 1695 |
| 1999 | 380 | 683 | 13960 | 6299 | 3622 |
| 2000 | 1034 | 1418 | 20050 | 16859 | 6395 |
Скачать реферат