Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)
21
Существенное влияние на снижение ППП оказала реструктуризация угольной отрасли. За 1996-2000гг. число работников в ней уменьшилось на 73тыс. человек, или на 38 %. Таким образом, по сокращению штатов за этот период выбыли 42 тыс. шахтеров.
Остается высокой подвижность рабочей силы. В 2000г. две трети работников промышленности поменяли место работы. Наиболее интенсивно происходило перемещение кадров в машиностроении (выбыло 37 %, принято - 38 %), топливной (соответственно, 40 % и 41 %), лесной и деревообрабатывающей (75 % и 42 %), легкой (53 % и 49 %) и пищевой промышленности (46 % и 49 %), промстройматериалов (72 % и 67 %).
Динамика по движению кадров промышленности представлена в таблице 2.8.
Таблица 2.8 -Динамика движения кадров промышленности
| 1996г. | 1997г. | 1998г. | 1999г. | 2000г. | ||||||
| Тыс. чел. | В % к среднесписочной численности | Тыс. чел. | В % к среднесписочной численности | Тыс. чел. | В % к среднесписочной численности | Тыс. чел. | В % к среднесписочной численности | Тыс. чел. | В % к среднесписочной численности | |
|
Принято | 94,8 | 21 | 92,0 | 22 | 82,5 | 22 | 92,8 | 26 | 118,5 | 33 |
|
Выбыло | 143,8 | 32 | 124,1 | 30 | 110,5 | 29 | 101,5 | 28 | 119,5 | 33 |
|
В связи с сокращением штатов | 10,6 | 2,4 | 12,1 | 3,0 | 14,7 | 3,9 | 14,3 | 3,9 | 8,6 | 2,4 |
|
По собственному желанию | 76,7 | 17 | 65,9 |
16 | 55,3 | 15 | 53,1 | 15 | 61,1 | 17 |
|
Оборот рабочей силы | 66 | 53 | 74 | 52 | 75 | 51 | 91 | 54 | 99 | 66 |
Следует отметить, что в 2000г. выбытие работников на 99 % компенсировалось приемом новых кадров (1995г. - на 87 %).
В 1999г. резко сократилось число уволенных по сокращению штатов (на 40 %). Основная доля сокращенного персонала приходится на топливную промышленность (61 % от общего числа), стекольную промышленность (15 %), машиностроение и металлообработку (7 %).
Заметно снизилась вынужденная неполная занятость. Часть работающих неполное рабочее время по инициативе администрации сократилась по сравнению с 1999г. на 13 тыс. человек, или 48 %. В отпусках по инициативе администрации в 2000г. побывало на 11,3 тыс. работников (29 %) меньше, чем в предыдущем году.
Использование режима неполной занятости приведено в таблице 2.9.
Таблица 2.9 -Использование режима неполной занятости
| Года | Работавшие неполное рабочее время по инициативе администрации | Отпуска по инициативе администрации | |||
| Тыс. человек | В % к среднесписочной численности | Численность работников, тыс. чел. | В % к среднесписочной численности | Тыс. чел-дней | |
| 1996 | 39,3 | 8,8 | 97,6 | 21,9 | 3179 |
| 1997 | 31,7 | 7,7 | 90,4 | 22,1 | 3136 |
| 1998 | 34,7 | 9,2 | 71,5 | 19 | 3314 |
| 1999 | 26,5 | 7,3 | 38,5 | 10,6 | 1231 |
| 2000 | 13,7 | 3,8 | 27,2 | 7,6 | 725 |
Скачать реферат