Разработка мер по улучшению финансового состояния предприятия

Данные таблицы 2.3.1. показывают, что среднесписочная численность ППП в целом за 2000 год увеличилась на 43 человека или на 27,7% и составила 193 человека. Значительную долю в общей численности работающих на предприятии составляют рабочие. В результате увеличения общей численности рабочих в 2000 году по сравнению 1999 годом на 43 человека или на 35,8%, их доля в общей численности работающих составила 82,3%, что выше 1999 года на 6,3%.

Среднегодовая выработка на 1-го рабочего в отчетном году также превышает выработку прошлого года на 3946 рублей или на 3,9% и составляет 97871 рубль. Общее число отработанных человеко-дней в 2000 году составляет 39842, что на 9945 дней или 33,3% выше отработанных человеко-дней 1999 года.

Произошло также увеличение общего числа отработанных человеко-часов. В 2000 году это число составляет 278895, что выше 1999 года на 84562 часа или на 43,5%.

Кроме того, увеличилось среднее количество дней, отработанных одним рабочим. В 2000 году оно составило 201 день, что выше 1999 года на 8 дней или на 4,1%.

Средняя продолжительность рабочего дня также увеличилась на 1 час или на 16,7% и составила 7 часов.

Однако среднечасовая выработка 1-го рабочего в 2000 году по сравнению с 1999 годом уменьшилась на 1 рубль или на 1,7% и составила 57,2% рубля.

Анализ производительности труда.

Одной из основных проблем повышения эффективности промышленного производства является обеспечение роста производительности труда.

Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции.

При повышении производительности труда создается большое количество продукции в единицу времени и затрачивается меньше рабочего времени на производство единицы продукции.

Производительность труда может рассчитываться в целом по народному хозяйству, т.е. на макроуровне, и по предприятию, отдельному работнику.

При анализе и планировании деятельности промышленного предприятия, а также для оценки производительности живого труда используется трудоемкость и выработка.

Трудоемкость - это затраты рабочего времени на единицу продукции или на весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость может быть нормативной, фактической и плановой.

Выработка - основной показатель производительности труда, характеризующий количество или стоимость произведенной продукции, приходящейся на единицу времени или одного среднесписочного работника.

На уровень производительности труда влияют различные факторы: повышение технического уровня производства; совершенствование управления и организации производства и труда; изменение объема и структуры производства; снижение доли продукции, конкурентоспособность которой падает, и повышение удельного веса высокорентабельной продукции; изменение удельного веса полуфабрикатов собственного производства и кооперированных поставок; общеэкономические факторы, предусматривающие материальную заинтересованность работников предприятия в результате своего труда, повышение уровня рентабельности производства и продукции, обеспечение благоприятных финансовых, плановых и других стимулов повышения производительности труда.

Таблица 2.3.2. Анализ производительности труда

Среднегодовая выработка 2000г.= =72,9

1. Влияние выпуска продукции на изменение среднегодовой выработки на 1-го работающего.

102,9-72,9=30 тыс. руб.

В результате увеличения выпуска продукции в 2000 году по сравнению с 1999 годом на 4646 тыс. руб. или на 41,1%, среднегодовая выработка на 1-го работающего увеличилась на 30 тыс. руб. и составила 102,9 тыс. рублей.

2. Влияние среднесписочной численности персонала на изменение среднегодовой выработки на 1-го работающего.

80,6-102,9= -22,3 тыс. руб.

В результате увеличения среднесписочной численности в 2000 г. по сравнению с 1999г. на 43 человека или на 27,7%, среднегодовая выработка на 1-го работающего уменьшилась на 22,3 тыс. руб. и составила 80,6 тыс. руб.

Совокупное влияние 30-22,3=7,7

 Скачать реферат