рефераты по менеджменту

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Страница
3

* простои по данным работам относятся к планируемым перерывам

Современные системы веретен и нажимных валиков, применение вращающейся иглы для чистки вытяжных приборов, самоходных чистителей, консистентной смазки позволяют совмещать чистку и смазку машины со средним ремонтом. В результате чего могут быть сокращены планируемые перерывы в работе машины.

Разделение труда и его обоснование.

В прядильном цехе хлопкопрядильного производства важным для повышения производительности труда является рациональное разделение труда. В соответствии с основными принципами рационального разделения труда при использовании кольцевых прядильных машин типичным является разделение обязанностей между рабочими следующих профессий: прядильщицы, съемщицы, помощника мастера. Перечень вводимых профессий и выполняемых ими работ и обоснование выбранной формы разделения труда представлен в таблице 1.4.

Таблица 1.4.

Разделение труда в прядильном цехе и его обоснование

Наименование

Обоснование

работ

Исполнитель

введения данного

исполнителя

1. ставка ровницы

2. ликвидация обрывов ровницы,

прядильщица

мычки и пряжи

3. обмахивание машины

4. снятие наработанного съема

5. высыпание снятых початков с пряжей

бригада съемщиц

*

6. набор пустых патронов

7. смазка машины

смазчики

8. чистка машины

бригада чистильщиков

9. мелкий ремонт

помощник мастера

10. капитальный и средний

бригада ремонтиро-

ремонт

вщиков

11. ликвидация обрывов тесьмы

тесемочник

12. транспортировка катушек с ровницей,

доставка пустых патронов и отвоз нарабо-

танных початков

транспортные

рабочие

* работу по снятию и заправке съема на прядильной машине производят после останова машины вручную, поэтому чтобы сократить время перерывов, работы по снятию и заправке съема поручают съемщицам, объединенным в бригады. Число съемщиц в бригаде может быть от 2 до 8. Чем больше линейная плотность пряжи и меньше масса пряжи на початке, тем число съемщиц в бригаде будет больше. В данном случае Тпр = 14 текс, что соответствует маленькой линейной плотности; Gпр = 85,7 г., что соответствует средней массе пряжи. Поэтому в данных условиях можно рассмотреть 2 варианта численности съемщиц в бригаде: вариант 1 - бригада состоит из 2 съемщиц, вариант 2 - бригада состоит из 4 съемщиц.

Для выбора варианта разделения труда, опустив промежуточные расчеты, составим таблицу 1.5.

Таблица 1.5.

Сравнительная таблица по 2-м вариантам разделения труда.

Показатели

2 съемщицы

4

съемщицы

 

(вариант 1)

абсолют.

D к варианту 1,

 

значение

%

Ка

0,986

0,992

+ 0,6

КПВ

0,965

0,971

+ 0,6

Нм, кг/час на 1 вер.

0,01264

0,01272

+ 0,6

Нос, расчетное

25,015

40,43

+ 61,6

Птр.с. , поч/челчас

870,52

709,34

- 18,5

* пояснения к таблице 1.5. приведены в пункте 1.6.

Выводы:

Основными критериями выбора оптимальной численности бригады съемщиц являются кпв и Птр.с. При чсн = 4 человека простои машины сокращаются на 0,6% по сравнению с кпв в случае, когда чсн = 2 человек. При этом Птр.с. при чсн = 4 человека уменьшается на 18,5%. Поэтому в качестве оптимальной численности бригады принимаем бригаду, состоящую из 2 человек. Поскольку прядильщица является основным рабочим в прядильном цехе, то рассмотрим организацию труда именно прядильщицы.

Организация труда прядильщицы.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту