Система стимулирования и мотивация персонала

№

Оценочные Факторы

Уд.вес в общ. наборе фактор.

Оценка в баллах 1,2,3,4,5,

Итоговая оценка гр*гр4

1. Оценка результатов деятельности (Р)

1.

Объем выполненных работ

0,30

4

1,2

2

Качество выполненных работ

0,35

5

1,75

3

Сроки выполнения

0,35

5

1,75

Суммарная оценка

1,0

4,7

II. Оценка профессиональных качеств (П)

4.

Компетентность

0,20

5

1,0

5.

Творческая активность

0,06

5

0,3

6.

Умение устно и письменно излагать свои мысли

0,04

5

0,2

Суммарная оценка

0,30

1,5

III. Оценка деловых качеств

7.

Инициативность, самостоятельность

0,15

4

0,6

8.

Ответственность

0,15

5

0,75

9.

Умение принимать решение

0,10

5

0,6

10

Коммуникабельность

0,05

5

0,75

11

Трудовая дисциплина

0,05

5

0,25

12

Оперативность

0,05

4

0,2

Суммарная оценка

0,55

3,15

IV Оценка личных качеств (Л)

13

Преданность организации

0,10

5

0,5

14

Отзывчивость

0,05

5

0,25

Суммарная оценка

0,15

0,75

№

Оценочные Факторы

Уд. Вес в общ. наборе фактор.

Оценка в баллах 1,2,3,4,5,

Итоговая оценка гр*гр4

1. Оценка результатов деятельности (Р)

1.

Объем выполненных работ

0,30

3

0,9

2

Качество выполненных работ

0,35

4

1,4

3

Сроки выполнения

0,35

4

1,4

Суммарная оценка

1,0

3,7

II. Оценка профессиональных качеств (П)

4.

Компетентность

0,20

4

0,8

5.

Творческая активность

0,06

3

0,18

6.

Умение устно и письменно излагать свои мысли

0,04

3

0,12

Суммарная оценка

0,30

1,1

III. Оценка деловых качеств

7.

Инициативность, самостоятельность

0,15

3

0,45

8.

Ответственность

0,15

4

0,6

9.

Умение принимать решение

0,10

3

0,3

10

Коммуникабельность

0,05

3

0,15

11

Трудовая дисциплина

0,05

4

0,2

12

Оперативность

0,05

4

0,2

Суммарная оценка

0,55

1,9

IV Оценка личных качеств (Л)

13

Преданность организации

0,10

4

0,4

14

Отзывчивость

0,05

4

0,2

Суммарная оценка

0,15

0,5