Приложение 1 (продолжение)
1 |
2 |
3 |
4 |
Положение о подготовке персонала общества |
1. Общие положения 2. Планирование подготовки персонала 3. Формы обучения, используемые в обществе 4. Начальное профессиональное образование 5. Высшее и среднее профессиональное образование 6. Особенности обучения в вузах и техникумах детей работников 7. Послевузовское профессиональное образование 8. Курсы повышения квалификации 9. Целевые курсы обучения персонала на предприятии | ||
3 |
Документы технического, технико-экономического и экономического характера |
Бюджет расходов, отчет о численности работников, система стандартов по технике безопасности |
1. Доходы в натуральном и денежном выражении 2. Расходы 3. Отчисления на социальные нужды 4. Амортизация 5. Себестоимость услуг 6. Необходимая балансовая прибыль 7. Рентабельность |
Приложение 2
Система регламентов Гостиници «Пулковская»
№ п/п |
Виды регламентов управления |
Форма регламента, используемая на практике |
Основное содержание регламента, показатели |
1 |
Регламенты, регулирующие деятельность предприятия в целом как единого юридического лица |
Уставные документы |
Цель деятельности, права и обязанности предприятия, порядок управление предприятием |
2 |
Регламенты, регулирующие работу персонала в рамках поставленных функциональных задач |
Положения о подразделения |
Основные функции каждого подразделения |
Должностные инструкции |
Права и обязанности каждого сотрудника | ||
3 |
Регламенты по информационному обеспечению |
Отсутствуют |
- |
4 |
Регламенты, регулирующие порядок работы с техническими средствами |
Инструктаж |
Правила обращения с техническими средствами и оборудованием |
5 |
Регламенты, нормирующие процесс управления |
Отсутствуют |
- |
6 |
Регламенты, отражающие порядок стимулирования труда |
Положение о персонале Положение об оплате труда |
Порядок организации кадровой работы, поведения сотрудников, права и обязанности сторон, порядок оплаты труда |
Системное положение о премировании |
Порядок начисления и выплаты премии | ||
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по результатам работы |
Описание системы особого вида материального поощрения сверх основной и дополнительной заработной платы | ||
Положение об оказании материальной помощи |
Порядок и условия выплаты материальной помощи | ||
Положение об отпусках |
Порядок предоставления отпусков | ||
Перечень нарушений и упущений |
Список упущений и нарушений, за которые сотрудники могут полностью или частично лишаться премии |
[1] http://www.pulkovskaya-park-inn.ru/
[2] http://www.hotelltd.ru/hotels1.php?i=178
[3] "Коммерсантъ-Санкт-Петербург" АННА НЕВСКАЯ
[4] http://www.investmarket.ru/NewsAM/NewsAMShow.asp?ID=24536
[5] http://www.prohotel.ru/news/20051206/20051206/80114254/
[6] Hotelnews.Ru: Гостиницы Санкт-Петербурга
* Семейная компания Wenaas Holding основана в Норвегии в 1920 г. Специализируется на инвестициях в недвижимость и производстве спецодежды. Владеет 25 гостиницами в Европе. Годовой оборот превышает 1,4 млрд норвежских крон (около $215 млн). (Газета “Ведомости”)
[7] http://www.pulkovskaya-park-inn.ru/
[8] http://www.hotelnews.ru/2/82/2395/
*указанные цены действительны с 1.01.08 по 15.04.08