Система управления персоналом предприятия
14
Исходя из анализа распределения работников по размерам заработной платы в 2007 видим, что наибольшее количество работников 296 находятся в сегменте заработной платы от 400 до 453 грн., 115 работников, - в сегменте заработной платы от 332 до 400 грн., что подтверждает данные анализа распределения фонда оплаты труда. Структура персонала по размеру заработной платы наглядно демонстрирует количество работников, которые заняты непосредственно в производстве, то есть не относятся к административному аппарату, поскольку их удельный вес наибольший. Между тем оплата труда работников, которые заняты в производстве также варьируется и от квалификации и от разряда и прочее.
Таблица 2.15. Количество работников и фонд оплаты труда за 2008 год.
|
Название показателей |
Код рядка |
За отчетный месяц |
За период с начала года |
|
Среднесписочное количество всех работников в эквиваленте полной занятости, лиц |
1010 |
503 |
522 |
|
Фонд оплаты труда всех работников, тыс. грн. |
1020 |
559,6 |
4413,4 |
|
Сумма налога на доходы физических лиц, отчисленная из фонда оплаты труда всех работников, тыс. грн. |
1030 |
65,9 |
487 |
|
Среднесписочное количество штатных работников, человек |
1040 |
530 |
534 |
|
Фонд рабочего времени, за который начислена заработная плата штатным работникам (кроме временной нетрудооспособности) всего, человеко-часов |
1050 |
98467 |
1140037 |
|
из него отработан |
1060 |
31646 |
1030078 |
|
Фонд оплаты труда штатных работников, тыс. грн. |
1070 |
552,2 |
4304,9 |
Анализируя данные относительно количества работников и фонда оплаты труда в 2008 году приходим к выводу, что фонд оплаты труда в 2008 вірос почти в два раза по отношению к 2007 году, при том, что количество работников уменьшились на 22 лица.
Таблица 2.20. Распределение работников по размерам заработной платы в 2008
|
Название показателей |
Код рядка |
Фактически чел. |
Удельный вес |
|
Количество штатных работников, которым начислена заработная плата за месяц, всего (сума ряд. 8020 - 8150) |
8010 |
530 | |
|
в том числе в размере: до 150 |
8020 | ||
|
от 150 до 290 |
8030 | ||
|
от 290 до 310 |
8040 | ||
|
от 310 до 332 |
8050 | ||
|
от 332 до 400 |
8060 |
32 |
6,04% |
|
от 400 до 453 |
8070 |
15 |
2,83% |
|
от 453 до 500 |
8080 |
0,00% | |
|
от 500 до 600 |
8090 |
17 |
3,21% |
|
от 600 до 750 |
8100 |
23 |
4,34% |
|
от 750 до 900 |
8110 |
112 |
21,13% |
|
от 900 до 1000 |
8120 |
186 |
35,09% |
|
от 1000 до 1350 |
8130 |
118 |
22,26% |
|
от 1350 до 2000 |
8140 |
15 |
2,83% |
|
от 2000 |
8150 |
12 |
2,26% |
|
Количество штатных работников, которые полностью отработали месяц (из строки 8010) |
8160 |
495 | |
|
из них работники, в которых начислена заработная плата была в пределах минимальной заработной платы, установленной законодательством |
8170 | ||
|
Справочно. Учетное количество работников на конец месяца, которым установлена тарифная ставка (оклад, должностной оклад) более низкий от прожиточного минимума, установленного законодательством для работоспособного лица |
8180 |
47 |
Скачать реферат