Система управления персоналом предприятия
13
─ должностные оклады работников, определенные на основе тарифной системы оплаты труда в соответствии с нормами действующего законодательства и коллективного договора;
─ норма закрепления площади на одного овощевода в зависимости от культуры, которая выращивается: 1050 м2 на огурцах; 1000 м2 на томатах.
С учетом специфики, содержания и направлений хозяйственной деятельности, на предприятии применяются:
1. Почасовая и почасово-премиальная система оплаты труда – применяется для рабочих согласно штатного расписания и для водителей, и трактористов, при выполнении ремонтных работ;
2. Сдельная система оплаты труда – применяется для всех категорий работников, которые принимают участие на подготовительных работах к новому урожаю;
3. Аккордно-премиальная система оплаты труда - применяется в случаях, когда необходимо качественно выполнить большой объем работ за установленное время. В соответствии с Положением об оплате труда ЗАО ТМ «Змиевска овощная фабрика» структура заработной платы составляет основную и дополнительную заработную плату. В соответствии с Положением об оплате труда ЗАО ТМ «Змиевска овощная фабрика» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка, дважды в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней. Анализ количества работников и фонда оплаты труда, а также распределение работников, по размерам заработной платы представлен в табл. 2.13- 2.16.
Таблица 2.13. Количество работников и фонд оплаты труда за 2007 год.
|
Название показателей |
Код рядка |
За отчетный месяц |
За период с начала года |
|
Среднесписочное количество всех работников в эквиваленте полной занятости, лиц |
1010 |
525 |
487 |
|
Фонд оплаты труда всех работников, тыс. грн. |
1020 |
225 |
2968,3 |
|
Сумма налога на доходы физических лиц, отчисленная из фонда оплаты труда всех работников, тыс. грн. |
1030 |
24,8 |
335,3 |
|
Среднесписочное количество штатных работников, человек |
1040 |
543 |
503 |
|
Фонд рабочего времени, за который начислена заработная плата штатным работникам (кроме временной нетрудооспособности) всего, человеко-часов |
1050 |
101262 |
1067228 |
|
из него отработан |
1060 |
93927 |
969417 |
|
Фонд оплаты труда штатных работников, тыс. грн. |
1070 |
219,3 |
2886,7 |
Анализ данных относительно количества работников и фонда оплаты труда дает возможность прежде всего определить обеспеченность работников фондом заработной платы. В 2007 году на одного работника в среднем приходилось 420 грн. в месяц. Кроме того, показатели количества работников и фонда оплаты труда необходимо анализировать в динамике.
Таблица 2.14. Распределение работников по размерам заработной платы в 2007
|
Название показателей |
Код рядка |
Фактическичел. |
Удельный вес |
|
Количество штатных работников, которым начислена заработная плата за месяц, всего (сума ряд. 8020 - 8150) |
8010 |
546 | |
|
в том числе в размере: до 150 |
8020 | ||
|
от 150 до 290 |
8030 | ||
|
от 290 до 310 |
8040 |
37 |
6,78% |
|
от 310 до 332 |
8050 |
20 |
3,66% |
|
от 332 до 400 |
8060 |
115 |
21,06% |
|
от 400 до 453 |
8070 |
296 |
54,21% |
|
от 453 до 500 |
8080 |
39 |
7,14% |
|
от 500 до 600 |
8090 |
7 |
1,28% |
|
от 600 до 750 |
8100 |
10 |
1,83% |
|
от 750 до 900 |
8110 |
10 |
1,83% |
|
от 900 до 1000 |
8120 |
7 |
1,28% |
|
от 1000 до 1350 |
8130 |
5 |
0,92% |
|
от 1350 до 2000 |
8140 | ||
|
от 2000 |
8150 | ||
|
Количество штатных работников, которые полностью отработали месяц (из строки 8010) |
8160 | ||
|
из них работники, в которых начислена заработная плата была в пределах минимальной заработной платы, установленной законодательством |
8170 | ||
|
Справочно. Учетное количество работников на конец месяца, которым установлена тарифная ставка (оклад, должностной оклад) более низкий от прожиточного минимума, установленного законодательством для работоспособного лица |
8180 |
478 |
Скачать реферат