Таблица 6
Динамика средней заработной платы, тыс. руб.
Категории персонала |
2005 |
2006 |
Руководители |
18 230 |
23 735 |
Специалисты |
9 400 |
12 238 |
Служащие |
6 500 |
8 463 |
Рабочие |
8 600 |
11 197 |
Как видно из таблицы 6, увеличение произошло по всем категориям персонала.
Этого увеличения заработной платы удалось добиться путем осуществления рада мероприятий по пересмотру тарифных сеток, размера надбавок и премий:
- с 01.05.2006 – увеличен на 10% размер минимальной тарифной сетки;
- 01.07.2006 – увеличены тарифные коэффициенты 3-го и 4 разрядов оплаты труда тарифной сетки № 3;
- 01.09. 2006 – изменена система оплаты труда с целью обеспечения размера заработной платы не ниже прожиточного минимума по УР;
- с 01.11.2006 – увеличены на 10% тарифные ставки рабочих – сдельщиков, оплата труда которых производится по тарифной сетке № 5; одновременна увеличена на 50% надбавка за напряженный труд рабочим – сдельщикам, оплата труда которых производится по тарифной сетке № 4;
- с 01.12.2006 – увеличены на 10% фонды оплаты труда подразделений. Дополнительные средства направлены на выплату персональных надбавок высококвалифицированным работникам.
Внедрение данных мероприятий наряду с ростом объемов производства позволило повысить производительность труда на 17, 7% по сравнению с 2005 годов, увеличить заработную плату работающего ОАО «Элеконд» на 30, 2%.
Таким образом, изучив деятельность предприятия ОАО «Элеконд» можно прийти к следующему умозаключению. Организация существует уже более 40 лет, за этот продолжительный отрезок времени произошли существенные преобразования, связанные с переходом России на рыночные отношения, которые повлекли за собой крах многих крупных предприятий. Надо заметить, что в 90- е годы данное предприятия испытывало не малые трудности, однако сумело выжить в нелегких условиях рынка. Сегодня предприятие является одним из самых процветающих в г. Сарапуле, оно успело завоевать свое место на рынке, благодаря выпуску высококачественной продукции и плодотворной работе всего коллектива предприятия.
СОВРЕМЕННОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОАО «ЭЛЕКОНД»
Финансовая деятельность ОАО «Элеконд» осуществляется в условиях конкуренции на рынке и в условиях экономических обострений в целом по стране. Это требует от предприятий любых форм собственности прослеживать динамику основных технико-экономических показателей (таблица 7).
Таблица 7
Показатели финансово - хозяйственной деятельности ОАО «Элеконд»
№ |
Показатели |
2005 |
2006 |
Темп роста, % |
1 |
Объем товарной продукции, тыс.руб. |
334739,3 |
349486,6 |
104,4 |
2 |
Себестоимость товарной продукции, тыс.руб. |
238012 |
250232,4 |
105,1 |
3 |
Затраты на 1 руб. ТП, руб. |
0,711 |
0,716 |
100,7 |
4 |
Численность всего, чел. |
1821 |
1881 |
103,3 |
5 |
ФОТ всего, тыс.руб. |
60686,3 |
75334,8 |
124,1 |
6 |
Среднегодовая ЗП одного работающего, руб. |
68740,4 |
98484 |
143, 2 |
7 |
Среднемесячная ЗП одного работающего, руб. |
5728, 4 |
8207 |
143, 2 |
8 |
Выручка от реализации, тыс.руб. |
321555 |
330378 |
102,7 |
9 |
Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг, тыс.руб. |
209518 |
221654 |
105,8 |
10 |
Прибыль от продаж, тыс.руб. |
110762 |
106617 |
96,3 |
11 |
Прибыль до налогобл-я, тыс.руб. |
103949 |
92115 |
88,6 |
12 |
Прибыль чистая, тыс.руб. |
66792 |
71540 |
107,1 |
13 |
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб. |
205322 |
284129 |
138,4 |
14 |
Рентабельность производства, % |
50,6 |
32,4 |
63,2 |