К = е вагомість х оцінку якості персоналу.
Якість оцінюється по “5” системі.
Оцінка конкурентноздатності регіона і країни
Метод 1.
Він використовувався в 1995-1996 роках всесвітнім банком для оцінки конкурентноздатності. Виділялося тут 10 основних факторів в які були об’єднані з80 показників.
Фактори.
1. економічний потенціал;
2. темп росту економіки;
3. ефективність промисловості виробництва;
4. рівень науки й техніки;
5. освоєння науково-технічних досягнень;
6. участь в міжнародному розподілі праці;
7. динамічність і ємність внутрішнього ринку;
8. гнучкість фінансової системи;
9. вплив державного регулювання економіки;
10. рівень кваліфікації і забезпечення трудовими ресурсами.
Соціально політична і економічна ситуація.
Складність цього метода в складності і необхідності великих затрат часу, залучення експертів з різних країн світу, показники неповністю відображаючі рівень розвитку країни.
Метод 2: 1997-1998рр
Виділяють 9 критеріїв для кожного з яких була визначена значимість або вагомість.
1. політичний ризик 25 балів з 100
2. економічні перспективи 25б.
3. показник зовнішньої заборгованості 10б.
4. борг у зв’язку з реструктуризацією боргу.
5. рейтинг платіжеспроможності по кредитним боргам 10.
6. доступ до банківських ресурсів 5б.
7. доступ до короткострокових фінансових ресурсів 5б.
8. доступ до ринків капіталу 5б.
9. надання послуг 5б.
Недоліки:
- метод враховує лише фінансові показники, що надає певної уваги про стратегічний розвиток країни;
- всі показники беруться в статиці а не в динаміці.
Метод 3:
Оснований на 10 факторах.
n
К країни = еbi Ki
i=1
Ki = П країни і / П перспективне і
Bі – значимість і-того фактора КС;
Кі – КС і-того показника;
Пкрі – абсолютне значення і-того показника країни;
П пі – нормативне значення країни
Фактори:
1. витрати на НДФКР в % ВВП (П 0,22)
2. витрати з державного бюджету на розвиток людини в % від ВВП (0,2)
3. політична система і стабільність в країні (в балах) (0,13)
4. ВВП на душу населення (в грн ) (0,1)
5. середня протяжність життя (в роках) (0,8)
6. показник ефективності використання ресурсів.
7. експорт в % від ВВП (6%)
8. рівень інфляції в % (0,5)
9. місце країни по запасам ресурсів на душу населення (0,05)
10. місце країни по питомій вазі самих великих фірм світу (0,04).
Яка кількість фірм країни входить до числа 250 фірм світу.
Перші 3 показника є статистичними, що відображають розвиток декількох основних показників є результативними, що залежить від ефективної реалізації інвестицій і факторів виробництва в перші три показники.