Анализ организации и управления персоналом на предприятиях приборостроения

Заместитель директора по научной работе осуществляет руководство научными разработками и исследованиями, обеспечивает развитие научно-технического прогресса.

Заместитель директора по кадрам возглавляет работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации, и специалистами необходимыми для деятельности ОАО ЦКБА. Осуществляет контроль над режимно-пропускной системой на предприятии.

Рис. 6 Производственная структура ОАО ЦКБА

Основные цеха опытного производства занимаются изготовлением опытных образцов, мелкосерийным изготовлением приборов радиоэлектронной аппаратуры, приборов для нефтеперерабатывающей и газоперерабатывающей промышленности города Омска, товаров народного потребления (теле и радио антенны). Вспомогательные цехи занимаются всеми видами энергии, выполняют ремонтные работы оборудования и ремонтно-строительные работы зданий и сооружений на территории предприятия.

Обслуживающие цеха: хозяйственный цех, транспортный цех, военизированная охрана, участок связи и охранно-пожарной сигнализации

Анализ движения и квалификация персонала

Численность работающих в 2007 году составила 1369 чел. - это больше, чем в 2006 году на 20,8%; в 2008 году по сравнению с 2007 годом численность возросла еще на 8,7% и составила 1488 чел. Увеличение численности в 2008 году по сравнению с 2006 годом составило 31,3% . В 2009 году численность работающих по сравнению с 2008 годом увеличилась еще на 4,4% и составила 1554 чел., а по сравнению с 2006 годом – на 37,2% . Причем увеличение численности в рассматриваемом периоде происходило по всем категориям работников за исключением работников не списочного состава, внешних совместителей и непромышленного персонала (см. табл.7).

Численность руководителей в 2007 году по сравнению с 2006 годом снизилась на 2,5%, в 2008 году по сравнению с 2007 годом – на 5,1%; по сравнению с 2006 годом – на 7,4%, в 2009 году численность руководителей сохранилась на уровне 2008 года, а по сравнению с 2006 годом снизилась на 7,4%. Численность специалистов возросла на 22,3% в 2007 году по сравнению с 2006 годом, на 16,6% в 2008 году по сравнению с 2007 годом и на 42,6% по сравнению с 2006 годом, на 6,5% в 2009 году по сравнению с 2008 годом и на 51,9% по сравнению с 2006 годом; численность рабочих в 2007 году увеличилась на 27%, в 2008году по сравнению с 2007 годом на 5,1%, по сравнению с 2006 годом – на 33,4%, в 2009 году увеличение составило в сравнении с 2008 годом 2,0%, по сравнению с 2006 годом – 36,1% соответственно. Также из табл. 7 видно, что в 2007 году больше всего устроилось рабочих, в 2008 году – специалистов, а численность руководителей снизилась по сравнению с базовым периодом.

Увеличение численности работающих в рассматриваемом периоде объясняется тем, что руководство предприятия активно работало над поиском и заключением новых договоров не только в военной промышленности, но и таких передовых областях промышленности как нефтеперерабатывающая и газодобывающая. Что позволило увеличить численность работающих и увеличить заработную плату.

Анализ уровня образования работников проведем на основе данных, представленных в табл. 8.

Среди руководителей и специалистов предприятия преобладают работники, имеющие высшее образование. Доля руководителей с высшим образованием составляет 86,4% в 2006 году, 88,6% в 2007 году, 93,3% в 2008 году и 93,3% в 2009 году; доля специалистов с высшим образованием в 2006 году составляла 63,1%, в 2007 году – 53,6%, в 2008 году – 53,5% и 60,1% в 2009 году. Большая часть служащих и рабочих имеют среднее образование, но и среди них есть работники с высшим образованием. Всего по предприятию удельный вес работающих с высшим образованием в рассматриваемом периоде составлял в среднем 38%, а со средним – 62% соответственно. В целом данный уровень образования соответствует требованиям, предъявляемым к должностям работающих – высшее образование для руководителей и специалистов обязательно;

Таблица 2 - Численность работающих (по категориям)

Категория работающих	Годы
	2006	2007		2008		2009
	численность, чел.	численность, чел.	темп роста, %	численность, чел.	темп роста, %	численность, чел.	Темп роста, %	темп роста к 2003 .,%
Персонал, всего	1133	1369	120,8	1488	108,7	1554	104,4	137,2
в т. ч. промышленно-производственный	1091	1337	122,5	14,71	110	15,33	104,2	140,5
из него: рабочие	482	612	127	643	105,1	656	102	136,1
специалисты	528	646	122,3	753	116,6	802	106,5	151,9
руководители	81	79	97,5	75	94,9	75		92,6
непромышленный персонал	8	8		6	75	4	66,7	50
работники не списочного состава	22	13	59	4	30,8	12	300	54,5
внешние совместители	12	11	91,7	7	63,6	5	71,4	41,7