Стили руководства менеджера

Личная организованность (оценивается в баллах от 0 до 5)

Ключ к тесту

Умение стратегически мыслить

Исходя из суммы набранных баллов (И) по тесту, можно дать следующую характеристику вашему умению аналитически мыслить:

до 19 баллов – низкая способность к стратегическому мышлению;

20–27 баллов – посредственное стратегическое мышление;

28–35 баллов – хорошие способности к стратегическому мышлению;

36–40 баллов – отличные способности к стратегическому мышлению.

Предприимчивость (по оценке исполнения)

До 51 балла – низкий уровень предприимчивости;

52–72 балла – посредственный;

73–93 балла – высокий;

94–105 баллов – очень высокий.

Личная организованность (по оценке исполнения)

До 12 баллов – низкий уровень;

13 – 17 баллов – удовлетворительный;

18–22 балла – высокий;

23–25 баллов – очень высокий.

Общая самооценка деловитости

Для определения общего уровня деловитости можно использовать результаты тестирования по предложенной выше группе тестов и оценить их, проставив в приведенной таблице свою оценку исполнения:

до 7 баллов – низкий уровень деловитости;

8–10 баллов – удовлетворительный;

11–13 баллов – высокий;

14–15 баллов – очень высокий.

Таблица

4. Нравственные качества

Самооценка нравственных качеств помогает хозяйственному руководителю совершенствовать их в процессе своей деятельности; ее целесообразно использовать при выдвижении резерва на руководящие посты, аттестации кадров, а также в системе повышения квалификации руководящих работников и специалистов. Нравственные качества руководителя можно разделить на две основные группы:

• духовные качества;

• культура поведения.

Эти критерии представлены в нижеследующих тестах.

Духовные качества (оценивается в баллах от 0 до 5)

Культура поведения (оценивается в баллах от 0 до 5)

 Скачать реферат