Совершенствование системы отбора персонала
18
По данным таблицы видно, что в течение года было принято в целом по банку 23 человека, в основном операционно-кассовый персонал, в возрасте до 30 лет. Среди источников поступления работников можно выделить: из других организаций, принятых в порядке перевода из дочерних компаний, а также после окончания ВУЗов.
Выбыло - 21 человек, из них по собственному желанию – 16 человек, по разным причинам. Кроме того, 1 человек ушел на пенсию, 1 перевелся в другое подразделение и 3 – уволились по уходу за ребенком.
В следующей аналитической таблице 9 приведены сведения по замещаемости, текучести и выбытии персона банка на 01.01.2008 года.
Таблица 9 - Сведения о замещаемости, текучести и выбытии
|
Персонал |
Уровень замещения должностей специалистами |
Уровень текучести |
Уровень выбытия |
Отношение фактической численности к штатной | ||
|
Всего |
С высш. образованием |
С высш. образ, по профилю работы | ||||
|
Руководство |
100,0% |
100,0% |
66,7% |
- |
- |
100,0% |
|
Управляющий отделением |
100,0% |
100,0% |
- |
- |
100,0% | |
|
Зам. управляющего отделением |
100,0% |
100.0% |
100,0% |
- |
- |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности |
100,0% |
59,5% |
57,1% |
12,0% |
16,0% |
100,0% |
|
Планово-экономическое управление (отдел/сектор) |
100 0% |
100,0% |
100,0% |
- |
- |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения |
100,0% |
75,0% |
50,0% |
50,0% |
50,0% |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) кредитования |
100 0% |
100,0% |
100,0% |
14,3% |
14,3% |
103,7% |
|
Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов |
100,0% |
100,0% |
100 0% |
- |
- |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) ценных бумаг |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
- |
- |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и бюджетов |
100,0% |
100,0% |
83,3% |
50,0% |
50,0% |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
- |
- |
100,0% |
|
Юридическое управление (отдел/сектор) |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
- |
- |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля |
100,0% |
83,3% |
83,3% |
- |
- |
100,0% |
|
Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом |
100,0% |
100,0% |
50,0% |
- |
100,0% |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) банковских карт |
80,0% |
60.0% |
60,0% |
33,3% |
33 3% |
83,3% |
|
Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ |
90,0% |
50,0% |
10 0% |
- |
- |
100,0% |
|
Управление (отдел/сектор) сопровождения и оформления банковских операций |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
- |
- |
100,0% |
|
Отдел/сектор контроля за вкладными операциями |
100,0% |
75,0% |
50,0% |
- |
- |
100,0% |
|
Операционное управление (отдел) |
87,5% |
50,0% |
50,0% |
- |
100,0% | |
|
Управление (отдел/сектор) кассовых операций |
83,3% |
100,0% |
50,0% |
- |
14,3% |
100,0% |
|
Управление (сектор) инкассации |
100,0% |
50,0% |
7.77% |
7,7% |
100,0% | |
|
Управление (отдел/сектор) безопасности и защиты информации |
100 0% |
100,0% |
50,0% |
33,3% |
33.3% |
100,0% |
|
Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор) |
75,0% |
25 0% |
- |
- |
80,0% | |
|
Общий отдел/сектор |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% | |
|
Дополнительный офис (опер.касса) |
83,1% |
88,9% |
77.8% |
15,7% |
18,6% |
102,7% |
|
Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса |
100,0% |
85,0% |
85,0% |
50,0% |
50,0% |
100,0% |
|
ВСЕГО |
171,7% |
76,3% |
64,5% |
12,2% |
15,0% |
100,7% |
Скачать реферат