Проблема соотношения организационной идентификации и организационной приверженности

1.

Я был бы счастлив провести остаток моей карьеры в Компании.

1

2

3

4

5

2.

Одним из негативных последствий ухода из Компании может быть сложность с поиском работы.

1

2

3

4

5

3.

Я не чувствую эмоционального присоединения к Компании.

1

2

3

4

5

4.

Сейчас оставаться в Компании для меня - в равной степени необходимость и желание.

1

2

3

4

5

5.

Я не испытываю сильного чувства принадлежности Компании.

1

2

3

4

5

6.

Сейчас мне было бы очень трудно покинуть Компанию, даже если бы я этого хотел.

1

2

3

4

5

7.

Если бы я не вложил так много сил в нашу Компанию, я бы мог рассмотреть возможность работы где-нибудь еще.

1

2

3

4

5

8.

Я действительно чувствую себя так, как будто проблемы Компании – это мои проблемы.

1

2

3

4

5

9.

Я многим обязан моей Компании.

1

2

3

4

5

10.

Я не испытываю какого-либо чувства долга, обязывающего меня оставаться на моем нынешнем месте работы.

1

2

3

4

5

11.

Я не чувствую себя членом семьи в Компании.

1

2

3

4

5

12.

Даже если бы это было для меня выгодно, мне не кажется правильным уходить из Компании сейчас.

1

2

3

4

5

13.

Эта Компания имеет огромное личное значение для меня.

1

2

3

4

5

14.

Я чувствовал бы себя виноватым, если бы ушел из Компании сейчас.

1

2

3

4

5

15.

Слишком многое в моей жизни было бы разрушено, если бы я решил покинуть сейчас свою Компанию.

1

2

3

4

5

16.

Я не уйду из Компании сейчас, потому что у меня есть чувство долга перед людьми.

1

2

3

4

5

№

Утверждение

Абсолютно не согласен

Не согласен

Скорее не согласен

Не имею определенного мнения

Скорее согласен

Согласен

Абсолютно согласен

1

Я готов работать сверхурочно на благо организации.

2

Я рассказываю моим друзьям о том, как хорошо работать в организации.

3

Я не сильно предан организации.

4

Я согласен почти на любую работу для того, чтобы остаться в организации.

5

Я нахожу, что мои ценности и ценности организации очень схожи.

6

Я горжусь тем, что могу сказать: «Я – часть организации».

7

Аналогичную работу я могу выполнять в другой организации не хуже, чем в этой.

8

Ради организации я готов повышать производительность своего труда.

9

Даже незначительного уменьшения моей заработной платы было бы достаточно для ухода из организации.

10

Я рад, что выбрал именно эту организацию из тех, которые рассматривал при устройстве на работу.

11

Преданность организации вряд ли сулит много выгод.

12

Часто мне трудно согласится с политикой организации в отношении ее сотрудников.

13

Я действительно забочусь о судьбе организации.

14

Для меня это лучшая из всех организаций, в которых я работал.

15

Решение о работе в организации было ошибкой с моей стороны.