Планирование и подготовка резерва руководителей
10
Рекомендуется на должность
Краткая характеристика работника:
Решение аттестационной комиссии (последней)
Сведения о подготовке в резерве:
а) теоретическое обучение
б) прохождение стажировки
в) моральные качества
Заключение по результатам подготовки и стажировки:
Руководитель
(подпись)
Приложение 5
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
_
(подпись)
(дата)
Индивидуальный план подготовки
(Фамилия, имя, отчество)
зачисленного в 200 году в резерв на должность:
(наименование должности)
|
№№ п/п |
Содержание плана (разделы) |
Сроки исполнения |
Отметка о выполнении |
Начальник кадровой службы _
(подпись)
_ _
(наименование должности (подпись работника)
работника)
Приложение 6
Справка
ПЕТРОВ Николай Николаевич
С 04.08.1999 г. работает директором ТЭЦ ОАО "………………."
|
Дата рождения |
26.01.1951 |
Место рождения |
с. Сидоровское Костромской области |
|
Национальность |
Русский | ||
|
Образование, ученая степень |
Высшее |
Окончил (когда, что) |
в 1977 г. Ивановский энергетический институт |
|
Специальность по образованию |
Тепловые электрические станции | ||
|
Квалификация |
Инженер-теплоэнергетик | ||
|
Какими иностранными языками владеет |
не владеет |
Является ли депутатом |
Нет |
|
Имеет ли государственные награды |
не имеет |
Отраслевые Награды |
Работа в прошлом
|
1968 - |
1969 - |
Лаборант Сидоровской средней школы. Министерство просвещения СССР, с. Сидоровское Костромской области |
|
1969 - |
1972 - |
Служба в рядах СА |
|
1972 - |
1977 - |
Студент Ивановского энергетического института, г. Иваново Ивановской области |
|
1977 - |
1991 - |
Помощник мастера, мастер ЦЦР, заместитель начальника химцеха Костромской ГРЭС, г. Волгореченск Костромской области |
|
1991 - |
1999 - |
Начальник химцеха Костромской ГРЭС (с 1993 АО "Костромская ГРЭС", г. Волгореченск Костромской области |
|
1999 - |
по н/вр. - |
Директор ТЭЦ ОАО "……………. ", |
Повышение квалификации: 1984г. - ВИПКэнерго, г. Москва
(когда, что окончил)
семейное положение: женат
Состав семьи: жена - Петрова Нина Васильевна, 1950 г. р.
(Ф.И.О., год рождения) сын - Петров Иван Николаевич, 1970 г. р.
Домашний адрес: 112266, г ………………, ул. Полевая, д.12, кв.34
Телефон cлужебный: 2-12-34
домашний: 3-12-65
Ст. инспектор отдела кадров Ф. И.О.
" " _200 г. (подпись, печать)
Приложение 7
ПРОГРАММНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о работе с резервом руководителей и специалистов для выдвижения на руководящие должности ОАО "Новгородэнерго".
1. Введение.
Повышение уровня руководства в ОАО "Новгородэнерго" неразрывно связано с дальнейшим улучшением подбора, расстановки и воспитания кадров. C этими задачами нельзя справиться, используя только опыт и интуицию. Для их успешного решения нужны прочные знания и необходимая практика. Современным производством нельзя управлять старыми методами. Экономика объективно требует, чтобы деятельность руководящих кадров в области управления производством опиралась на научные знания.
В настоящее время для квалифицированного руководства надо хорошо разбираться в вопросах науки и техники, владеть экономическими методами хозяйствования, иметь необходимые знания в научной организации труда и управления производством. Поэтому подготовка руководящих кадров должна основываться на научной базе и проводиться планомерно через создание резерва специалистов для выдвижения на руководящую работу. Отсутствие заранее подготовленного резерва специалистов для выдвижения на руководящую работу создает определенные трудности, а нередко ведет к ошибкам при назначении руководящих работников, к несвоевременному укомплектованию важных должностей и, в конечном счете, к снижению уровня руководства производством.
В Положении о работе по созданию резерва специалистов для выдвижения на руководящую работу дается структура состава резерва, излагаются принципы подбора специалистов в состав резерва, устанавливается порядок комплектования и утверждения резерва, рекомендуются методы изучения, воспитания и подготовки резерва, предлагается порядок пересмотра и пополнения состава резерва.
Скачать реферат