Основные проблемы управления персоналом
8
Анализ данных таблицы 2 показывает, что произошло снижение основных показателей рентабельности деятельности организации. Рентабельность продукции снизилась на 2,18% вследствие снижения прибыли от реализации и снижения выручки от реализации продукции. Рентабельность основной деятельности снизилась на 4,76% вследствие увеличения себестоимости реализованной продукции.
Рентабельность активов (всего капитала), оборотных активов и собственного капитала снизилась вследствие того, что соответствующие активы имели в 2008 г. более высокий рост, чем чистая прибыль организации. Норма рентабельности также снизилась на 10,84% по сравнению с 2007 г. Все эти факторы свидетельствуют о сокращении производства и реализации в 2008 г., что отрицательно сказывается на всех показателях рентабельности организации.
Таблица 2 - Основные показатели рентабельности ОАО «МЗМК»
|
Показатели |
2007г. |
2008. |
Отклонение |
|
1. Выручка от реализации |
321555 |
330378 |
8823 |
|
2. Прибыль от реализации |
110762 |
106617 |
-4145 |
|
3. Чистая прибыль |
66792 |
71540 |
4748 |
|
4. Полная себестоимость реализованной продукции |
209518 |
221654 |
12136 |
|
5. Средняя величина итога баланса –нетто |
246693,5 |
290896 |
56338,5 |
|
6. Средняя величина внеоборотных активов |
107857,5 |
103097 |
-4760,5 |
|
7. Средняя величина оборотных активов |
138836 |
187799 |
48963 |
|
8. Средняя величина собственного капитала |
179683,5 |
228122,5 |
48439 |
|
9. Средняя стоимость ОПФ и МОС |
274062 |
360583 |
86521 |
|
10. Рентабельность продукции (стр.2 / стр. 1)*100% |
34,45 |
32,27 |
-2,18 |
|
11. Рентабельность основной деятельности (стр.2 / стр. 4)*100% |
52,86 |
48,1 |
-4,76 |
|
12. Рентабельность активов (стр.3 / стр. 5)*100% |
27,07 |
24,59 |
-2,48 |
|
13. Рентабельность внеоборотных активов (стр.3 / стр.6 ) *100% |
61,93 |
69,39 |
7,46 |
|
14. Рентабельность оборотных активов (стр.3 / стр.7 ) *100% |
48,11 |
38,09 |
-10,02 |
|
15. Рентабельность собственного капитала (стр.3 / стр. 8)*100% |
37,17 |
31,36 |
-5,81 |
|
16.Норма рентабельности (стр.2 / стр. 9)*100% |
40,41 |
29,57 |
-10,84 |
Следует заметить, что предприятие должно постоянно стремиться к увеличению выше приведенных показателей, этого можно добиться за счет:
- увеличения объёма реализации продукции;
- снижения себестоимости продукции;
- расширения ассортимента продукции;
- поиска новых более выгодных рынков сбыта.
Анализ показателей обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ причин движения и постоянства кадров
От того, в какой степени предприятие обеспеченно трудовыми ресурсами и насколько они эффективно используются, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Рациональное использование промышленно-производственного персонала – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
К промышленно-производственному персоналу (ППП) – персоналу основной деятельности – относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия (изготовление промышленной продукции и выполнение работ промышленного характера, организация производства и управления предприятием и т. п.). Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих.
К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса. Этим объясняется то, что к ним относят младший обслуживающий персонал – МОП (работников, не имеющих прямого отношения к производственному процессу) – уборщиков непроизводственных помещений, курьеров, гардеробщиков, шоферов легковых машин и работников охраны.
В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский, учетный и т. п. персонал).
Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы применяется статистическая форма № 1-Т «Отчет по труду».
Обеспеченность трудовыми ресурсами условного предприятия характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 3.
Скачать реферат