Оплата труда за продукцию

Суммируем все показатели и определяем общий плановый тарифный фонд оплаты труда. Расчеты осуществляем на весь технологический комплекс по выращиванию вики. Расчеты представим в таблице 4.

Нормативы тарифного фонда заработной платы при производстве вики

На основе нормативных показателей тарифного фонда оплаты труда на выращивание вики установим систему нормативов тарифного фонда оплаты труда и изложим их в таблице 5.

Методика расчета.

Путем сложения сумм тарифного фонда заработной платы по видам работ определяем общую сумму тарифного фонда оплаты труда на весь технологический процесс возделывания вики. Аналогично определяем сумму тарифного фонда заработной платы механизаторов, водителей, работников на ручных работах.

Нормативы всего тарифного фонда заработной платы, в том числе предназначенную для выплаты механизаторам, водителям и работникам на ручных работах, на единицу возделываемой площади вики (1 га) и единицу получаемой продукции (1 т) рассчитываем следующим образом.

Тарифный фонд оплаты труда – всего / 1 га = Сумма тарифного фонда оплаты труда по всем видам работ: 100 га.

Тарифный фонд оплаты труда – всего / 1 т = Сумма тарифного фонда оплаты труда по всем видам работ: 200 т.

По такой же методике рассчитываем сумму тарифного фонда оплаты труда – всего, в том числе для выплаты механизаторам, водителям и работникам на ручных работах, на уборке 100 га вики.

Тарифный фонд заработной платы на уборочных работах на 1 га = Сумма тарифного фонда заработной платы на уборке: 100 га

Тарифный фонд заработной платы на уборочных работах на 1 т = Сумма тарифного фонда заработной платы на уборке: 200 т

Таблица 5.

Нормативы тарифного фонда заработной платы при производстве вики на зерно (руб.)

2. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВО ВИКИ

Доплата за продукцию

Сельскохозяйственные предприятия, в соответствии с их Положением об оплате труда, в состав планового фонда оплаты труда на производство сельскохозяйственной продукции могут включать различные элементы:

- доплату за продукцию;

- доплату за качественное и своевременное выполнение работ;

- повышенную оплату труда на уборке урожая;

- надбавки за профессиональное мастерство (классность);

- надбавки за непрерывный стаж работы.

Дополнительные стимулирующие выплаты (ДСВ) устанавливаются с целью усиления материальной заинтересованности работников.

ДСВ могут устанавливаться двумя способами:

1) ДСВ начисляются в процентах к основному тарифу;

2) ДСВ устанавливаются по конкретным условиям и в конкретных размерах, которые не зависят от размера тарифа.

Дополнительные стимулирующие выплаты обычно устанавливаются в процентах к тарифу, то есть к тарифной ставке, и поэтому автоматически включаются в величину расценок.

При определении планового фонда оплаты труда (ФОТплан) осуществляются расчеты по установлению тарифного фонда оплаты труда (ФОТтариф) и дополнительных стимулирующих выплат (ДСВ):

ФОТплан = ФОТтариф + ДСВ.

Доплата за продукцию установлена для дополнительного стимулирования производства сельскохозяйственной продукции, получения высокого и качественного урожая.

Доплата за продукцию устанавливается в процентах к основному (тарифному) фонду оплаты труда.

Условия выплаты и методика решения

Доплату за продукцию вики установим в размере 70% от общего тарифного фонда оплаты труда, затраченного при выращивании 100 га вики всеми категориями работников, предусмотренной Положением об оплате труда. Расчеты проведем по формуле:

Доплата за продукцию = ФОТтариф*70%.

Общий тарифный фонд при выращивании вики в нашем случае, исходя из таблицы 4, составил 23960,77 рублей. По вышеприведенной формуле получаем: Доплата за продукцию = 23960,77*0,7 = 16772,54 рублей.

Полученную плановую сумму доплаты за продукцию занесем в таблицу 6.

Таблица 6.

Плановый фонд оплаты труда на производство растениеводческой продукции – вики (Площадь 100 га. Плановая урожайность 20 ц/га. Плановый объем производства 200 т.)

 Скачать реферат