Оплата труда за продукцию
2
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
8.Транспортировка мин.удобрений |
Т/км |
50 |
САЗ |
Расстояние 5 км, грузоподъемность 3,5т |
176 |
0,3 |
|
9.Заправка сеялок мин.удобрениями |
т |
32 |
Вручную |
7 |
1,4 | ||
|
10.Посев |
Га |
100 |
Т-150К |
СЗУ-3,6 |
Нормы высева семян 2,2 ц/га, удобрений 1,0 ц/га, ширина захвата 10,3 м |
34 |
2,9 |
|
11.Прикатывание |
Га |
100 |
МТЗ-80 |
ЗККШ-6 |
Ширина захвата 12,0 м |
45 |
2,2 |
|
12.Боронование всходов |
Га |
100 |
ДТ-75М |
С-11У+БЗСС-1,0 |
Ширина захвата 11,8 м, скорость 6,5 км/час |
38 |
2,6 |
|
13.Подвоз воды и химикатов |
Т/км |
201 |
МТЗ-80 |
ВР-3 |
Скорость 7 км/час |
101 |
2,0 |
|
14.Приготовление раствора |
Т |
40,2 |
МТЗ-80 |
ВР-3 |
Емкость резервуара 3 м3, насос 800 л/мин |
60 |
0,7 |
|
15.Опрыскивание |
Га |
100 |
МТЗ-80 |
ОПШ-2 |
Ширина захвата 16 м, скорость 7,3 км/час, расход жидкости 400 л/га |
45 |
2,2 |
|
16.Скашивание в валки |
Га |
100 |
Енисей |
Низкий срез, ширина захвата 6 м |
15 |
6,7 | |
|
17.Подбор и обмолот валков |
Га |
100 |
ДОН-1500 |
Урожайность 20 ц/га |
18 |
5,6 | |
|
18.Отвоз зерна |
Т |
1000 |
ГАЗ-53 |
Расстояние 5 км, грузоподъемность 3,5 т |
176 |
5,7 | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
19.Сволакивание соломы |
Га |
100 |
МТЗ-80 |
Трос-валокуша |
Урожайность соломы 10 ц/га, скорость 6 км/час |
49 |
2,0 |
|
20.Скирдование соломы |
Тн |
100 |
МТЗ-80 |
СМУ-0,5 |
Грузоподъемность 500 кг, ручная укладка |
42 |
2,4 |
|
21.Укладка на стогу |
Тн |
100 |
Вручную |
9,5 |
10,5 |
Тарификация работников
Оплата труда рабочих сельскохозяйственных предприятий состоит из тарифной оплаты (оплата по тарифным ставкам), дополнительной оплаты и премирования, но тарифная оплата является определяющей.
Сельскохозяйственные работы различаются между собой по степени сложности, тяжести, условиям, в которых приходится их выполнять. Это находит отражение в оплате труда.
Современное сельскохозяйственное производство характеризуется высоким уровнем разделения труда, которое обуславливает деление работников по профессиям и специальностям. Профессия – это относительно постоянный ряд трудовой деятельности. Специальность – более узкое понятие, чем профессия. Работники одной и той же профессии имеют различный уровень квалификации. Квалификация – это качественный признак, определяющий уровень производственных знаний и степень овладения трудовыми навыками, необходимыми для выполнения работ по определенной профессии или специальности. Для этого работникам присваивается тарификационный разряд на основе единой тарифной сетки (ЕТС), принятой в РФ и учитывается класс тарификации.
Скачать реферат