рефераты по менеджменту

Анализ результативности системного менеджмента предприятия

Страница
36

5) Ослабить зависимость от конъюнктуры рынка;

6) Найти новую сферу приложения накопленного капитала;

7) Уменьшить риск, связанный с предпринимательской деятельностью;

8) Организовать новые рабочие места;

9) Планомерное решение задач социальной сферы для работников предприятия [12, с.116].

Формулирование целей и установление их приоритетов

Целью организации называется конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является желательным, на достижение которых направлена ее деятельность.

Существует несколько групп целей [11, с. 54], а именно:

1) группа прибыльности;

2) группа положения на рынке,

3) группа производительности;

4) группа финансовых ресурсов;

5) группа мощности организации;

6) группа НИОКР;

7) группа человеческих ресурсов;

8) группа "работа с потребителями";

9) группа "оказания помощи обществу".

Проведя всесторонний анализ состояния организации, выбор пал на следующие цели (перечень идет в порядке убывания приоритета), достижение которых во многом определит благополучие предприятия в будущем:

1) повышение финансовой устойчивости предприятия;

2) повышение платежеспособности предприятия;

3) снижение объемов запасов;

4) увеличение ассортимента выпускаемой продукции;

5) увеличение доли рынка;

6) снижение издержек, связанных с производством продукции;

7) улучшение работы с потребителем.

Выбор и обоснование стратегии

Описываемая организация является узкоспециализированной фирмой, так как выпускает лишь одно наименование продукции.

Выбор и обоснование стратегии для узкоспециализированного предприятия осуществляется с помощью методики SPASE.

Данная методика предполагает анализ положения фирмы и условия ее функционирования по четырем координатам:

1) конкурентное преимущество фирмы;

2) финансовое положение;

3) "привлекательность" отрасли;

4) стабильность экономической среды.

Для удобства сопоставления факторы сгруппированы в четыре таблицы (табл. 28-31). Оценка факторов производится по бальной шкале от 0 до 6, далее производится расчет конечного показателя, который наносится на систему координат по методике SPASE (Рис. 13) [13]. Затем переходят к анализу и интерпретации полученного графика.

Таблица 28

Определение конкурентного преимущества фирмы

Факторы

Оценка факторов

1. Доля рынка

Малая

3

Большая

2. Качество продукта

Низкое

5

Высокое

3. Стадия жизненного цикла продукта

Поздняя

3

Ранняя

4. Приверженность потребителей

Низкая

5

Высокая

5. Использование производственных

     

мощностей у конкурентов

Минимальное

4

Максимальное

6. Технологическое know-how

Малое

6

Большое

7. Степень вертикальной интеграции

Низкая

1

Высокая

Среднее значение – 6 = – 2,15

Таблица 29

Определение финансового положения фирмы

Факторы

Оценка факторов

1. Отдача на вложение

Низкая

3

Высокая

2. Финансовый рычаг

Несбалансированный

3

Сбалансированный

3. Ликвидность

Несбалансированная

2

Сбалансированная

4. Степень удовлетворения

потребностей в капитале

Низкая

2

Высокая

5. Поток платежей в пользу фирмы

Малый

5

Большой

6. Выход с рынка

Сложный

4

Легкий

7. Рискованность бизнеса

Высокая

4

Низкая

8. Оборачиваемость запасов

Медленная

6

Быстрая

Среднее значение 3,63

Таблица 30

Определение "привлекательности"(силы) отрасли

Факторы

Оценка факторов

1. Потенциал роста

Низкий

5

Высокий

2. Потенциальная прибыльность

Низкая

4

Высокая

3. Финансовая стабильность

Низкая

3

Высокая

4. Технологическое know-how

Простое

5

Сложное

5. Использование ресурсов

Неэффективное

5

Эффективное

6. Капиталоемкость

Высокая

3

Низкая

7. Выход на рынок

Легкий

4

Сложный

8. Производительность

(использование ресурсов)

Низкая

6

Высокая

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31  32  33  34  35  36  37  38 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту