Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО "ВАРНИТОЛ"

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://referat.ru/

[1] Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2005., с. 14

[2] Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. 416 с.

[3] Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005., с. 15

[4] Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002., с. 24

[5] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2004., с. 76

[6] Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2003., с. 176

[7] Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: «HRC. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2003., с. 64

[8] Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. М.: ИНФРА-М, 2003. 96 с.

[9] Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур.- М.: Центр Кадровых Технологий – XXI век, 2003. 312 с.

[10] Осипова Е. Оценка персонала мотивирует к работе / Образование и бизнес № 16 (40), 2000.

[11] Чекалев. М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии проведения аттестации / Управление персоналом, №5, 2000.

[12] Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Моргунова Е.Б. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2003. 464 с.

 Скачать реферат