Организация оплаты труда на предприятии
4
· Определение состава премируемых;
· Показатели премирования для каждой категории работников:
- Размеры премирования;
- Периодичность премирования;
- Источники премирования.
Кроме премий работник может иметь доплаты и надбавки: это материальное поощрение за расширение зон обслуживания, за выполнение дополнительной работы.
Расчёт фонда заработной платы работника предприятия.
Исходные данные.
Организационная структура ЗАО «Ланга»
В данный момент штат сотрудников фирмы составляет 17 человек. Организационная структура предприятия выглядит следующим образом:
|
№п/п |
Должность |
Ф.И.О |
Разряд |
|
1. |
Директор |
Суслов А.Р. |
15 |
|
2. |
Главный инженер |
Денисов Л.И. |
14 |
|
3. |
Коммерческий директор |
Улицына И.В. |
14 |
|
4. |
Главный бухгалтер |
Хохлова И.Г. |
13 |
|
5. |
Менеджер по продажам |
Сергеева Е.П. |
12 |
|
6. |
Инженер-электронщик |
Скупов А.В. |
11 |
|
7. |
Инженер-электронщик |
Белова С.Н. |
11 |
|
8. |
Инженер-электронщик |
Радостин А.О. |
11 |
|
9. |
Инженер-электронщик |
Абрамова Д.К. |
11 |
|
10. |
Инженер-электронщик |
Зарубин Д.Д. |
11 |
|
11. |
Инженер-программист |
Александров Н.В. |
11 |
|
12. |
Инженер-электронщик |
Мохов И.Н. |
11 |
|
13. |
Инженер-электронщик |
Шарутина Ю.И. |
11 |
|
14. |
Бухгалтер |
Карпова А.С. |
10 |
|
15. |
Бухгалтер-кассир |
Димашова Е.О. |
9 |
|
16. |
Инспектор по кадрам |
Хазов Н.Н. |
8 |
|
17. |
Секретарь-делопроиз-ль |
Лепина О.Б. |
8 |
Тарифные коэффициенты
Структура заработной платы работника.
Для расчёта фонда заработной платы необходимо рассчитать оклады, для чего потребуются тарифные коэффициенты (Тк). (Приложение 2).
Оклад работника = Тк * МРОТ
Расчёт окладов:
Оклад директора = 3,633 * 720 = 2615,76 = 2616 руб.
Оклад гл. инженера = 3, 336 * 720 = 2423,52 = 2424 руб.
Оклад ком. директора = 3,336 * 720 = 2423,52 = 2424 руб.
Оклад гл. бухгалтера = 3,133 * 720 = 2255,76 = 2256 руб.
Оклад менеджера по прод. = 2,9 * 720 = 2088 руб.
Оклад инженера-элетронщика = 2,683 * 720 = 131,76 = 1932 руб.
Оклад инженера-програм. = 2,683 * 720 = 1931,76 = 1932 руб.
Оклад бухгалтера = 2,45 * 720 = 1764 руб.
Оклад бухгалтера-кассира = 2,233 * 720 = 1607,76 = 1608 руб.
Оклад инспект. по кадрам = 2,033 * 720 = 1463,76 = 1464 руб.
Оклад секретаря-делопроиз-ля = 2,033 * 720 = 1463,76 = 1464 руб.
Затем требуется рассчитать заработную плату за фактически отработанное время (ЗП факт). (Приложение 3).
Расчёт заработной платы за фактически отработанное время:
ЗП факт Суслова А.Р = 2616 / 21 * 21 = 2616 руб.
ЗП факт Денисова Л.И. = 2424 / 21 * 21 = 2424 руб.
ЗП факт Улицыной И.В. = 2424 / 21 * 20 = 2310 руб.
ЗП факт Хохловой И.Г. = 2256 / 21 * 21 = 2256 руб.
ЗП факт Сергеевой Е.П. = 2088 / 21 * 18 = 1790 руб.
ЗП факт Скупова А.В. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб.
ЗП факт Беловой С.Н. = 1932/ 21 *17= 1564 руб.
ЗП факт Радостина А.О. = 1932 / 21 * 20 = 1840 руб.
ЗП факт Абрамовой Д.К. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб.
ЗП факт Зарубина Д.Д. = 1932 / 21 * 18 = 1656 руб.
ЗП факт Александрова Н.В. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб.
ЗП факт Мохова И.Н. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб.
ЗП факт Шарутиной Ю.И. = 1932 / 21 * 20 = 1840 руб.
ЗП факт Карповой А.С. = 1764 / 21 * 21 = 1764 руб.
ЗП факт Димашовой Е.О. = 1608 / 21 * 21 = 1608 руб.
ЗП факт Хазову Н.Н. = 1608 / 21 * 18 = 1531 руб.
ЗП факт Лепиной О.Б. = 1464 / 21 * 21 = 1464 руб.
Расчёт премии:
Для расчёта премии (П) за выполнение плана в размере 15% нужно:
П = ЗП * 15%
П Суслова А.Р. = 2616 * 15% = 392 руб.
П Денисова Л.И. = 2424*15%= 364 руб.
П Улицыной И.В. = 2310 * 15% = 347 руб.
П Хохловой И.Г. = 2256 * 15% = 338 руб.
П Сергеевой Е.П. = 1790 * 15% = 269 руб.
П Скуповой А.В. = 1932 * 15% = 290 руб.
П Беловой С.Н. = 1564 * 15% = 235 руб.
П Радостина А.О. = 1840 * 15% = 276 руб.
П Абрамовой Д.К. = 1932 * 15% = 290 руб.
П Зарубина Д.Д. = 1656 * 15% = 248 руб.
П Александрова Н.В. = 1932 * 15% = 290 руб.
П Мохова И.Н. = 19932 * 15% = 290 руб.
П Шарутиной Ю.И. = 1840 * 15% = 276 руб.
П Карповой А.С. = 1764 * 15% = 265 руб.
П Димашовой Е.О. = 1608 * 15% = 241 руб.
Скачать реферат