Особенности нормирования организации и оплаты труда при различных типах производства

где n – количество работников в бригаде.

Тзбр= 2249,6+2512+1965,6+2171+2321,3 = 11219,5 р.

3. На основании исходных данных таблицы 13 определим сумму индивидуальных доплат и надбавок каждому члену бригады:

Сдi = Tзi * Дi / 100, (3.3)

где Дi – размер доплат и надбавок, установленный i-му члену бригады, %.

Таблица 13

Исходные данные для расчета индивидуальных доплат и надбавок членам бригады

Сд1= 2249,6*0,1 = 224,96 р.

Сд2= 2512*0,07 = 175,84 р.

Сд3= 0

Сд4= 0

Сд5= 2321,3*0,1 = 232,13 р.

4. Рассчитать приработок бригады по формуле:

,

– сдельный фактический бригадный заработок, руб.

Таблица 14

Размер сдельного фактического бригадного заработка и бригадной премии

ПРбр= 18200 – 11219,5 = 6980,5 р.

5. Распределим приработок бригады между ее членами по формуле:

где КТУi – значение фактического коэффициента трудового участия, установленное советом бригады i-му работнику.

Таблица 15

Значения фактического КТУ, установленные советом бригады

6. Определим сумму премии, начисленной каждому работнику бригады:

где Пбр – размер бригадной премии, руб.

7. Рассчитать общий заработок каждого i-го работника бригады по формуле:

∑Зi = Tзi + Сдi + ПРi + Пi.

∑З1= 2249,6+224,96+1538,5+955,5 = 4968,6

∑З2= 2512+175,84+1313,8+1260,96 = 5262,6

∑З3= 1965,6+0+1423,4+1366,2 = 4755,2

∑З4= 2171+0+1397,4+1341,3 = 4909,7

∑З5=2321,3+232,13+1307,4+1254,9 = 5115,7

Полученные данные представить в виде таблицы:

Таблица 16

 Скачать реферат