Ответы к экзамену по Теории Организации
Страница
16
16
Скачать рефератСодержание
- Понятие системы. Классы системы и их характеристики.
- Организационная структура системы управления матричного типа.
- Классификация систем по уровням сложности.
- Концепция самоорганизации в сложных социально-экономических системах /определение, схема, пояснение/.
- Организационное проектирование, содержание, последовательность этапов проведения.
- Основные законы организации. Закон единства анализа и синтеза.
- Механистические типы организационных структур управления. Линейно-функциональная структура.
- Сущность функционального подхода при построении орг. структуры организации.
- Понятие рационализации. Стандартизация как метод рационализации процесса управления.
- Основные законы организации. Закон синергии.
- Сравнительная характеристика организационных структур управления.
- Понятие социальной организации. Признаки и характеристики социально-экономической системы.
- Основные закономерности организации. Их сущность.
- Адаптивные организационные структуры системы управления. Программно-целевая структура.
- Предмет, объекты, методология теории организации.
- Сущность структурного подхода при построении орг. структур системы управления.
- Классификация законов по Спиркину. Их взаимодействие и проявление.
- Организация как процесс создания и совершенствования системы.
- Линейно-функциональная структура управления.
- Основные законы организации. Закон развития, закон композиции.
- Содержание этапов организационного проектирования.
- Орг. структуры конгломератного типа. Матрично-штабная орг. структура системы управления.
- Основные законы организации. Закон информированности-организованности.
- Состав и структура документации организационного проектирования.
- Основные принципы организации.
- Понятие организационной культуры и её характеристики.
- Понятия закон, закономерность. Закономерность необходимого разнообразия.
- Развитие организационно-управленческой мысли.
- Сравнительная характеристика типов организационных структур управления.
- Понятие управления в организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда.
- Организованные и неорганизованные системы управления.
- Этапы организационного проектирования и их содержание.
- Характеристика свойств системы.
- Нормативное обеспечение организационного проектирования.
- Смысловые нагрузки термина организация.
- Элементы социально-экономической системы. Их характеристика и взаимосвязь /на примере конкретной организации/.
- Закономерности организации: иерархичность, интегративность, целостность.
- Управление в организации.
- Механистические организационные структуры. Функциональный тип организационной структуры управления.
- Рационализация. Общие методы упорядочения в процессе рационализации управления.
- Понятие и составляющие организационную культуру.
- Группы проблем, требующих формирования организационной культуры.
- Факторы, определяющие формирование организационной культуры.
- Миссия организации: широкое и узкое понимание.
- Первичные факторы, определяющие формирование организационной культуры.
- Вторичные факторы, определяющие формирование организационной культуры.
- Четыре обязательных характеристики миссии организации.
- Понятие роли организации. Четыре сферы выбора целей организации.
- Традиционные направления, по которым устанавливаются цели.
- Понятие о стратегии фирмы. Три основных вопроса, связанных с определением стратегии фирмы. Основные области выработки стратегии поведения фирмы на рынке.
Последние добавления
- Характеристика франчайзинга
- Трудовые ресурсы предприятия
- Трудовая мотивация и социальные основы управления
- Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт
- Управление кадрами на предприятии
- Управление инвестиционной деятельностью фирм
- Управление поведением в конфликтных ситуациях
© 2010-2024 рефераты по менеджменту