Полное наименование организации: Открытое акционерное общество "Завод Красная Этна".
Краткое наименование организации: ОАО "Завод Красная Этна".
Данные о первичной государственной регистрации:
Номер государственной регистрации: 288.
Дата государственной регистрации: 05.01.1993.
Наименование органа, осуществившего государственную регистрацию: Комитет по управлению городским имуществом г. Нижнего Новгорода.
Данные о регистрации юридического лица:
Основной государственный регистрационный номер юридического лица: 1025202605141
Дата регистрации: 22.07.2002
Наименование регистрирующего органа: Инспекция МНС по Ленинскому району г. Нижнего Новгорода
Уставный капитал ОАО «Завод Красная Этна» составляет 3413800руб. и разделен на 341380 обыкновенных акций.
Сведения об акциях:
Категория акций: обыкновенные именные бездокументарные
Номинальная стоимость одной ценной бумаги: 10 руб.
Регистрационный номер: 1-02-10450-Е
Дата регистрации: 25.10.2006г.
Сведения об акционерах:
Общее количество акционеров (участников) по состоянию на 31.12.2009г.-2939.
Список лиц, имеющих право на участие в годовом собрании акционеров общества, составлен на 11.05.2010 г.
Общее количество голосующих акций общества, находящихся в обращении, составляет 341380 акций.
75,27% акций ОАО принадлежат члену совета директоров предприятия Владимиру Погудину.
Среднесписочная численность работников ОАО "Завод Красная Этна" на конец 3 квартала 2010г. – 1071 чел.
организация коммуникация управление
Месторасположение: г. Нижний Новгород, ул. Порт-Артурская, 1,
Почтовый адрес: 603950, г. Нижний Новгород, ул.Порт-Артурская, 1
Телефон: 831 2489101 Факс: 831 251 5629
Адрес электронной почты: zavod@etna.nnov.ru
Веб-сайт: http://www.etna.nnov.ru
ОАО «Завод Красная Этна» - современное, динамично развивающееся предприятие, одно из опытнейших в ряду поставщиков деталей для российского автопрома.
История завода началась в г. Риге, где в 1896 г. предприятие было построено как небольшое гвоздильно-проволочное производство. Дата основания завода - декабрь 1898 года, когда был утверждён Устав Акционерного общества Рижского металлического завода «Этна». По предложению министра финансов С. Ю. Витте, своё название завод получил в честь вулкана Этна, расположенного на острове Сицилия. Во время Первой мировой войны в 1915 году завод был эвакуирован в Нижний Новгород вместе с рабочими и их семьями и уже через год производство было возобновлено на Нижегородской земле. В бурном развитии предприятия решающую роль сыграло строительство в Нижнем автогиганта и развитие отечественного тракторостроения. Заводу поручили изготовление крепежных изделий для зарождающейся отрасли. С тех пор и по сей день предприятие удерживает лидерство в области разработки и производства крепежных изделий и пружин. В годы Великой отечественной войны за образцовое выполнение заказов для фронта – минометов, танковых деталей, снарядов для Катюш и т.д. – завод был удостоен высшей награды Родины – ордена Ленина. 1986 г. - завод получил название Государственный завод «Красная Этна» (ПО Автонормаль). 1989 г. - приказом министра автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения СССР завод получил название: метизно-металлургическое производственное объединение (ПО «Метиз»). 1992 г. - по решению Администрации исполкома Ленинского района, завод получил название Государственного завода «Этна» (решение конференции трудового коллектива от 14 декабря 1991 года). В1993 году Государственный завод 'Этна' преобразован в акционерное общество открытого типа 'Этна' в соответствии с Указом Президента РФ по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества' от 1 июля 1992 года за номером 721. В 2002 году решением общего собрания акционеров общество переименовано в Открытое акционерное общество «Завод Красная Этна».
Каждая организация определяет свою миссию, которая представляет собой базис для всех плановых решений организации. Осуществляя свою миссию, организация добивается достижения определённых целей.
Миссия ОАО «Завод Красная Этна» – стремление к комплексному решению задач производства и поставки высококачественного крепежа на рынок.
Цель предприятия – получение прибыли, используя поиск оптимального соотношения цены и качества продукции, обеспечение потребителям уверенности в надежности выпускаемой продукции.
ОАО “Завод Красная Этна” является специализированным предприятием по производству и реализации крепежных изделий и пружин. На сегодняшний день номенклатура предприятия насчитывает 2,5 тысячи видов стандартных и специальных крепежных изделий по отечественным и международным стандартам (ИСО, ДИН), различных классов прочности: болты, винты, гайки, шпильки, шайбы, шплинты, заклёпки, стремянки, пресс-маслёнки (см. Приложение 1). Более 90 % объема крепежных изделий производится высокопроизводительным экономичным методом холодной объемной штамповки, соответствующим мировому уровню , при котором коэффициент использования металлопроката достигает 0,8--0,95. Пружинное производство выпускает пружины сжатия, скручивания, растяжения, стопорные кольца, защитные оболочки. Продукция металлургического производства: лента холоднокатаная, проволока стальная, трубки стальные свёртнопаяные для гидравлических систем. Из другой продукции завода наиболее известны: пресс-масленки, мебельная фурнитура, а также изделия из металла для дома и бизнеса - стеллажи полочные и корзинные, стойки-горки, комплекты мебельные, секции заборов, детские игрушки, вешалки, замки и др. В общем объеме производства более 80% составляет автомобильный крепеж и поставляется для сборки автомобилей. Основные рынки, на которых ОАО «Завод Красная Этна» осуществляет свою деятельность: Приволжский федеральный округ, Северо-Западный федеральный округ, Уральский федеральный округ, Восточно-Сибирский федеральный округ, Центральный федеральный округ. Основными потребителями продукции являются автосборочные и автоагрегатные заводы: ГАЗ, УАЗ, ПАЗ, АВТОВАЗ, АВТОКРАЗ, МАЗ, УРАЛ, КАМАЗ, ЛиАЗ, КАВЗ, ВгТЗ, ЗМЗ, ЯЗДА.
Развитие организации описывается кривой жизненного цикла, характер и протяженность которого определяются конкурентными условиями функционирования организации, её особенностями приспособления к возникающим изменениям. Закономерность развития организации следует учитывать при разработке стратегических и тактических планов развития организации, совершенствования её структуры и системы управления. В жизненном цикле организации выделяют 5 этапов: