Анализ организации и оплаты труда на предприятии ООО "Статус"
7
Среднесписочная численность работников за исследуемый период не изменилась, на протяжении 2010 - 2011 годов состав коллектива изменялся, однако это изменение менее интенсивно в 2011 году, что в принципе, оказывает стабилизирующее воздействие на работу предприятия. Об этом свидетельствует уменьшение показателей по приёму, совокупный коэффициент по приёму и по выбытию. Коэффициент стабильности кадров увеличился с 75% до 80%.
Анализ оплаты труда на предприятии ООО «Статус»
Далее проведем анализ фонда заработной платы ООО «Статус». Результаты анализа представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6
Анализ фонда заработной платы за 2010-2011 гг.
|
Показатели |
2010 год |
2011 год |
Отклонение (+,-) |
Темп роста, % |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Фонд заработной платы, всего |
433,2 |
463,8 |
30,6 |
107,06 |
|
Плата за отработанное время | ||||
|
В том числе: | ||||
|
1.Оплата по должностным окладам, тарифным ставкам | ||||
|
сумма, тыс. руб. |
375,6 |
387,84 |
12,24 |
103,26 |
|
в % к фонду заработной платы |
86,7 |
83,62 |
-3,08 |
96,45 |
|
2.Выплаты, обусловленные районным регулированием заработной платы | ||||
|
сумма, тыс. руб. |
17,28 |
20,59 |
3,31 |
119,16 |
|
в % к фонду заработной платы |
3,99 |
4,44 |
0,45 |
Х |
|
3.Доплаты и надбавки | ||||
|
сумма, тыс. руб. |
10,35 |
16,69 |
6,34 |
161,26 |
|
в % к фонду заработной платы |
2,39 |
3,60 |
0,20 |
Х |
|
4. Премии | ||||
|
сумма, тыс. руб. |
8,84 |
10,57 |
1,73 |
119,57 |
|
в % к фонду заработной платы |
2,04 |
2,28 |
0,024 |
Х |
|
Плата за неотработанное время | ||||
|
5.Оплата очередных отпусков | ||||
|
сумма, тыс. руб. |
13,52 |
15,49 |
1,97 |
114,57 |
|
в % к фонду заработной платы |
3,12 |
3,34 |
0,22 |
Х |
|
Премии и единовременные поощрительные выплаты | ||||
|
6. Премии | ||||
|
сумма, тыс. руб. |
7,61 |
12,62 |
5,01 |
165,83 |
|
в % к фонду заработной платы |
1,76 |
2,72 |
0,96 |
Х |
Анализируя структуру и динамику фонда оплаты труда видно, что плата за отработанное время составляет в 2010 году – 95,12%, а в 2011 году – 93,94%. Увеличилась плата за неотработанное время – на 1,97 тыс. руб. или 14,57%, премии и единовременные поощрительные выплаты увеличились на 5,01тыс. руб. В 2010 году они составляли 1,76%, а 2011 году – 2,72% от объёма фонда заработной платы.
В общем можно отметить, что величина фонда оплаты труда увеличилась по сравнению с 2011 годом на 7,06 % или почти на 30,6 тыс. руб.
Далее проведем анализ показателей по труду и заработной плате торгового предприятия ООО «Статус» (табл. 2.7).
Таблица 2.7
Анализ показателей по труду и заработной плате ООО «Статус»
|
Показатели |
2010 год |
2011 год |
Отклонение, (+,-) |
Темп роста, % | |
|
в действующих ценах |
в сопоставимых ценах | ||||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1.Выручка от реализации товаров, тыс. руб. |
5181,84 |
6086,6 |
5072,17 |
-109,67 |
97,88 |
|
2. Фонд заработной платы, тыс. руб. |
433,2 |
463,8 |
386,5 |
-46,7 |
89,22 |
|
в % к выручке от реализации |
8,36 |
7,62 |
7,62 |
-0,74 |
91,15 |
|
3. Численность работников |
20 |
20 |
20 |
0 |
100,00 |
|
В том числе ТОП |
15 |
14 |
14 |
-1 |
93,33 |
|
4. Производительность труда 1 работника, тыс. руб./чел. |
259,09 |
304,33 |
253,61 |
-5,48 |
97,88 |
|
В том числе ТОП |
345,46 |
434,76 |
362,29 |
16,83 |
104,87 |
|
5. Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. |
21,66 |
23,19 |
19,325 |
-2,335 |
89,22 |
|
6. Коэффициент соотношения средней заработной платы и производительности труда |
0,084 |
0,076 |
0,076 |
-0,008 |
90,48 |
Скачать реферат