Анализ и совершенствование системы повышения квалификации персонала (на примере ОАО "Мелеузовский завод ЖБК")

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов рассчитана как среднее значение от суммы остатков основных фондов на начало и конец периода в бухгалтерском балансе (форме № 1) соответствующего года. В 2010 году она составила 185197 тыс. руб. А в 2011 году снизилась до 181002 тыс. руб. Снижение произошло в результате целенаправленной политики в отношении производственных фондов. Изменение их стоимости и состава произошло под воздействием совершенствования номенклатуры производимой продукции.

На сегодняшний день в связи с минимальными сроками заказов и наращиванием объёмов производства работа предприятия ведется в режиме шестидневной рабочей недели, что позволило сократить целодневные потери и более эффективно использовать внутрисменное рабочее время. За счёт этих факторов, а так же фактора сдерживания численности работников (по сравнению с 2010 годом численность работников повысилась на 3,4 %) выработка товарной продукции на 1 работающего возросла на 33,9 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Среднестатистическая заработная плата по предприятию за год составила 16284 руб., это на 23,4 % больше чем в 2010 г.

Себестоимость производимой продукции увеличилась на 53,1%. Расходы составили 403380 тыс. руб. Величина затрат на рубль реализованной продукции возросла на 4 копейки, что составило (1,04) 4,6%. Это является следствием изменений в номенклатурном составе производимой продукции, а также совершенствованием системы управления затратами на предприятии.

Темпы снижения себестоимости реализованной продукции ниже, чем темпы роста объемов произведенной продукции. Эти показатели составили соответственно, 985309 и 944988 тыс. руб.

Таким образом, анализ основных технико-экономических показателей ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» показал, что данное предприятие проводит активную финансовую и производственную политику для финансового своего оздоровления. Увеличены производственные мощности по наиболее ликвидным и высокодоходным видам деятельности. Увеличение произошло в результате технической реконструкции части имеющегося оборудования и обновления, а также капитального ремонта. Решение о выделении финансовых средств на техническое обновление оборудования по производству дорожных плит было принято на основании результатов маркетинговых исследований о перспективном спросе на эту продукцию.

Анализ кадровой структуры ОАО «Мелеузовский завод ЖБК»

Персонал, или кадры - это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется прежде всего численностью, структурой, рассматриваемыми как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.

Проанализируем трудовые показатели ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» за 2010 – 2011 гг., которые представлены в таблице 1.

Таблица 1

Трудовые показатели ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» за 2010- 2011 гг.

Из таблицы 1 видно, что численность персонала ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» на конец года увеличилась на 17 человек, при этом наблюдается только рост числа рабочих на 17 человек. Причиной этому является увеличение объемов выполнения заказов от покупателей работ.

Вследствие увеличении численности рабочих общий фонд заработной платы увеличился на 43442 тыс. руб. При этом фонд заработной платы рабочих был увеличен до 98399 тыс. руб. за отчетный год, фонд оплаты труда руководителей - на 6689 тыс. руб. Фонд оплаты труда специалистов за анализируемый период увеличился и составляет 49110тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата одного работающего на предприятии за отчетный год была увеличена на 3174 руб. Наблюдается увеличение оплаты труда рабочих за месяц на 130 руб., специалистов на 170 руб., руководителей на 180 руб.

Можно сделать вывод о том, что предприятие динамично развивается, то есть увеличивается число заказов, что является следствием увеличения прибыли.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества рабочих по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия работниками наиболее важных профессий. Необходимо проанализировать и качественный состав трудовых ресурсов предприятия.

Проанализируем таблицу 2, в которой расположен качественный состав трудовых ресурсов ОАО «Мелеузовский завод ЖБК»

Таблица 2

Качественный состав трудовых ресурсов ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» за 2010 - 2011 гг.

 Скачать реферат